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History of Workshop management system of iron and steel industry in Japan-The Study of Contemporary History by the Oral Record

Research Project

Project/Area Number 21730337
Research Category

Grant-in-Aid for Young Scientists (B)

Allocation TypeSingle-year Grants
Research Field Business administration
Research InstitutionKochi Junior College

Principal Investigator

AOKI Hiroyuki  高知短期大学, 社会科学科, 准教授 (00508723)

Project Period (FY) 2009 – 2011
Project Status Completed (Fiscal Year 2011)
Budget Amount *help
¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000)
Fiscal Year 2011: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Fiscal Year 2010: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Fiscal Year 2009: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Keywords人的資源管理 / 鉄鋼業 / 人事労務管理 / 能力主義管理 / 目標管理 / 業績管理 / 生産管理
Research Abstract

In this study, I clarified the change of management institutions of the shop floor around the 1960s through the case analysis of the major blast furnace manufacturer. Firstly, a functional viewpoint came to be thought as important in job design. Even low class administrator comes to take roles of cost management and the quality control. Secondly, in order to evaluate such a flexible way of working, the competence rank system was introduced. Finally, management of the section performance by management by objectives is introduced, and each administrator was asked more active efforts. It is considered that the construction of rules which have institutional complementarities directly connected to the shop flower management system of the present Japanese steel industry.

Report

(4 results)
  • 2011 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2010 Annual Research Report
  • 2009 Annual Research Report

Research Products

(12 results)

All 2012 2011 2010 2009

All Journal Article (4 results) Presentation (4 results) Book (4 results)

  • [Journal Article] 「オーラルヒストリーによる労働研究への貢献」2012年近刊2012

    • Author(s)
      青木宏之
    • Journal Title

      社会政策(社会政策学会)

      Volume: 第4巻,第1号 Pages: 43-57

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  • [Journal Article] オーラルヒストリーによる労働研究への貢献2012

    • Author(s)
      青木宏之
    • Journal Title

      社会政策

      Volume: 第4巻第1号(近刊) Pages: 43-57

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  • [Journal Article] 鉄鋼業における部門業績の目標管理制度2010

    • Author(s)
      青木宏之
    • Journal Title

      社会科学研究(東京大学社会科学研究所)

      Volume: 第61巻,第5・6号 Pages: 67-86

    • NAID

      130007983040

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  • [Journal Article] 鉄鋼業における部門業績の目標管理制度2010

    • Author(s)
      青木宏之
    • Journal Title

      社会科学研究 第61巻第5,6号

      Pages: 67-86

    • NAID

      130007983040

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      2009 Annual Research Report
  • [Presentation] 現代史研究におけるオーラル・ヒストリーの貢献-希望学釜石製鉄所調査を中心に-2011

    • Author(s)
      青木宏之
    • Organizer
      社会政策学会122回大会
    • Place of Presentation
      明治学院大学
    • Year and Date
      2011-05-22
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  • [Presentation] 現代史研究におけるオーラル・ヒストリーの貢献-希望学釜石製鉄所調査を中心に-2011

    • Author(s)
      青木宏之
    • Organizer
      社会政策学会
    • Place of Presentation
      明治学院大学
    • Year and Date
      2011-05-22
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  • [Presentation] 釜石製鉄所の業績管理-工場長のオーラル・ヒストリー-2009

    • Author(s)
      青木宏之
    • Organizer
      経営史学会第45回大会
    • Place of Presentation
      京都産業大学
    • Year and Date
      2009-10-04
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  • [Presentation] 釜石製鉄所の業績管理―工場長のオーラル・ヒストリー―2009

    • Author(s)
      青木宏之
    • Organizer
      経営史学会
    • Place of Presentation
      京都産業大学
    • Year and Date
      2009-10-04
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  • [Book] 鉄鋼業における能力主義管理の形成:1960年代における職務の変化と資格制度の導入」岩崎馨・田口和雄編『賃金・人事制度改革の軌跡』2012

    • Author(s)
      青木宏之
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
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  • [Book] 「鉄鋼業における能力主義管理の形成:1960年代における職務の変化と資格制度の導入」『賃金・人事制度改革の軌跡』第1章(岩崎馨・田口和雄編)2012

    • Author(s)
      青木宏之
    • Total Pages
      277
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
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  • [Book] 「組織の希望-釜石製鉄所の過去と現在」東大社研・玄田有史・中村尚史編『希望の再生-釜石の歴史と産業が語るもの-』2009

    • Author(s)
      青木宏之、梅崎修、仁田道夫
    • Publisher
      東京大学出版会
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  • [Book] 希望の再生 釜石の歴史と産業が語るもの2009

    • Author(s)
      青木宏之
    • Publisher
      東京大学出版会
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Published: 2009-03-31   Modified: 2016-04-21  

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