医療技術専門人材の現場学習を通じた専門性の醸成過程と育成支援要因の考察

Research Project

Project/Area Number	21K01645
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Kindai University
Principal Investigator	谷口智彦近畿大学, 経営学部, 教授 (70581164)
Project Period (FY)	2021-04-01 – 2024-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2022)
Budget Amount *help	¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000) Fiscal Year 2023: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000) Fiscal Year 2022: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000) Fiscal Year 2021: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Keywords	医療技術専門人材 / 現場学習 / キャリア
Outline of Research at the Start	医療技術専門人材の現場等の文脈からの学習（現場学習）と医療技術に関する専門性がどのように統合されるのかを明らかにするという目的を達成するため、インタビュー調査やアンケート調査を実施し、学術的成果へとつなげる。
Outline of Annual Research Achievements	本研究は、医療技術専門人材の現場等の文脈からの学習（現場学習）と医療技術に関する専門性がどのように統合されるのかを明らかにするとともに、後進の指導育成のための支援要因を究明することを目的としている。令和4年度（2022年度）では、前年度に実施した先行研究の整理および収集したアンケート調査票の入力データの分析をもとに論文の投稿を行った（谷口智彦（2022）「救急救命士における上司のコーチング行動の影響」商経学叢第69巻第2号、pp.37-48。2022年12月）。加えて、令和4年度（2022年度）前半には、280名を超える救急救命士を対象とした新たなアンケート調査を実施した。本アンケートでは、職業的アイデンティティ、職業およびキャリアコミットメント、職業的自尊心など職業的価値観に関する項目、またコーチング行動などの支援要因の項目、さらにキャリア成功や職務満足、組織コミットメントなどの成果変数も含めてを尋ねており、本研究全体の目的に合致した内容となっている。なお、令和4年度（2022年度）後半では、実施したアンケート調査についてのデータ入力と整理を行い、分析ができる状態に進めた。
Current Status of Research Progress	Current Status of Research Progress 2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned. Reason 令和4年度（2022年度）では、前年度に実施した先行研究の整理および収集したアンケート調査票の入力データの分析をもとに論文の投稿を行うことができた（谷口智彦（2022）「救急救命士における上司のコーチング行動の影響」商経学叢第69巻第2号、pp.37-48。2022年12月）。また合わせて令和4年度（2022年度）前半には、280名を超える救急救命士を対象とした新たなアンケート調査を実施することができたため。
Strategy for Future Research Activity	令和４年度（2022年度）前半に収集したアンケート調査データの分析を進め、研究の最終年度としての成果を出す。