Acceptances of Foreign Industrial Workers into Aging Rural Areas in Japan: Japanese Brazilians, Technical Interns and Policies of Local Governments
| Project/Area Number |
21K01888
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 08010:Sociology-related
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| Research Institution | Hosei University |
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Principal Investigator |
上林 千恵子 法政大学, その他部局等, 名誉教授 (30255202)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
塚崎 裕子 大正大学, 社会共生学部, 教授 (70334638)
眞住 優助 金沢大学, GS教育系, 准教授 (50747582)
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| Project Period (FY) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2023)
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| Budget Amount *help |
¥3,120,000 (Direct Cost: ¥2,400,000、Indirect Cost: ¥720,000)
Fiscal Year 2023: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2022: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
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| Keywords | 外国人労働者 / 技能実習生 / 地方圏の外国人 / 外国人労働者の国内移動 / 日系ブラジル人 / 移民政策 / 外国人技能実習生 / 自治体の外国人向け施策 / 製造業の外国人労働者 / 高齢化地域 / 製造業の人材確保 / 自治体の多文化共生政策 / 自治体の外国人雇用施策 / 日系人 / 職業キャリア / 外国人統合政策 |
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| Outline of Research at the Start |
日本海側に位置するいくつかの諸都市では、地域の産業振興のために企業誘致を実施し、地元の雇用創出を行ってきた。しかし近年は人口減少により、誘致企業は地元採用の労働力だけでは不足し、新たな労働力として日系ブラジル人を注目するに至った。しかし、これらの地域ではこれまで外国人労働者を受け入れた経験に乏しく、彼らの地域社会への統合のために自治体施策による支援が求められている。
また高齢化が進む過疎地でも、若年人口の不足から地域内労働力を技能実習生に依存するに至った。こうした人口高齢化地域の外国人労働者の雇用実態と、自治体の支援政策、および地域住民の外国人労働者に対する意識を考察する。
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| Outline of Annual Research Achievements |
2023年10月に社会学会で発表を行ったのでその内容を記す。メンバー4人の発表を「地方圏における外国人労働者の受け入れ」というテーマでまとめ、4つのサブテーマを設定した。
１．上林千恵子「日系ブラジル人の定住化と景気変動～島根県出雲市を事例として」本研究の「外国人労働者と地方製造業」のテーマから、出雲市における大手電子部品メーカの請負労働者の雇止めが、果たして地元中小企業への人材供給につながるか、出雲市での外国人定住化につながるかという問題設定をした。日系ブラジル人は雇止めにあうと、他県への流出が多くみられ、市の定住化施策の実現が難しいことが分かった。
2. 塚﨑裕子「コロナ禍の下での外国人労働者の国内移動」外国人が国内移動する場合には、移動先の賃金水準以外に、ワークライフバランスの可能な就労環境を備えた企業が選好される。また地方圏では職種を問わず外国人の増加がみられるが、特にリエゾン人材として採用された専門的・技術的分野の外国人の増加が顕著である。
3. 眞住優助「混合地位職場の形成要因の考察」地方で外国人を雇用している企業では、技能実習生と日系人、技術・人文知識・国際業務(技人国）の3つの在留資格保持者を雇用している中小企業がみられる。この在留資格の多様化現象は、今後、さらに特定技能者の雇用が増加するにつれて拡大される見込みで、企業の外国人需要の多様化の反映である。
4. 長谷川翼「日系ブラジル人の雇用関係と定住化のジレンマ」日系人は製造請負企業の有期雇用の社員として雇用されている。勤続年数も長期化して、請負会社による囲い込み構造が拡大している。また派遣会社が日本語習得が必要とされない職場を作り出すことにより日系人の日本語能力が低く、請負労働者として派遣される企業以外の地元中小企業での職探しが難しいという定住化のジレンマを抱えている。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
本来は2023年度が最終年度であったが、コロナ禍の影響で2021年度は調査が難しく、実質的な研究活動の開始は2022年であった。2023年は10月に社会学会で発表を行い、その後、2022年に実施した出雲市調査を補充する形で2024年2月に実施した。幸いに科研費の延長が可能となったため、2024年は学会発表の内容と、出雲補充調査の結果を含めてメンバーが1人で1本ずつの論文を執筆する予定である。
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| Strategy for Future Research Activity |
今後は、これまでのヒアリング結果をまとめ、論文集を作成する予定である。出版社が見つかれば出版も考えている。
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Report
(3 results)
Research Products
(21 results)
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[Journal Article] 移民受け入れと戦後日本の政策転換2024
Author(s)
上林 千恵子
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Journal Title
JTUC Research Institute for Advancement of Living Standards report
Volume: 37
Issue: 1
Pages: 8-12
DOI
ISSN
2758-6030, 2758-6049
Year and Date
2024-01-01
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Open Access
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[Book] 国際社会学〔改訂版〕2023
Author(s)
宮島 喬、佐藤 成基、小ヶ谷 千穂
Total Pages
270
Publisher
有斐閣
ISBN
9784641174825
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