看護師のワーク・エンゲイジメントを向上させるためのプログラム開発
Project/Area Number |
21K10612
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Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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Allocation Type | Multi-year Fund |
Section | 一般 |
Review Section |
Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
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Research Institution | Teikyo University (2022) University of Occupational and Environmental Health, Japan (2021) |
Principal Investigator |
山口 恭平 帝京大学, 福岡医療技術学部, 助教 (00795338)
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Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
上田 智之 九州看護福祉大学, 看護福祉学部, 准教授 (70586320)
下條 三和 帝京大学, 公私立大学の部局等, 教授 (90586299)
坂本 貴子 佐賀大学, 医学部, 講師 (90758426)
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Project Period (FY) |
2021-04-01 – 2024-03-31
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Project Status |
Granted (Fiscal Year 2022)
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Budget Amount *help |
¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
Fiscal Year 2023: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2022: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Fiscal Year 2021: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
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Keywords | 看護師 / ワーク・エンゲイジメント / 認知行動療法 / 集団認知行動療法 / プログラム開発 |
Outline of Research at the Start |
ワーク・エンゲイジメントは、仕事に対するポジティブで充実した心理状態を指す。 本研究では、病院に勤務する看護師を対象とし、看護師の仕事に対するポジティブな心理状態を特定し、看護師のワーク・エンゲイジメントを測定できる尺度を開発する。 また、開発した尺度の内容を基盤として、集団認知行動療法を活用した、看護師のワーク・エンゲイジメントを向上できるプログラムを開発することを目的とする。
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Outline of Annual Research Achievements |
本研究は看護師のワーク・エンゲイジメントの向上に向けたプログラムの開発を目的としている。研究内容としては、①看護師の仕事に対するポジティブな心理状態の特定、②看護師のワーク・エンゲイジメントを測定できる尺度の開発、③開発した尺度を基盤として集団認知行動療法を活用した、看護師のワーク・エンゲイジメントを向上できるプログラムの開発である。 本年度は看護師のワーク・エンゲイジメントを特定するにあたり、昨年に引き続き、文献検討を実施した。
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
研究者間での議論の場を持つ機会が少なかったこと、類似概念の整理に時間を要していることから当初の予定よりも遅れた。
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Strategy for Future Research Activity |
昨年度は文献検討を行い、2本学会発表を行ったが、論文化できていない。 類似概念の整理を行い、本年度は文献検討の論文を作成する。 また、尺度開発に向けて次年度アンケート調査ができるように質問項目を作成する。
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Report
(2 results)
Research Products
(2 results)