| Project/Area Number |
21K10809
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 58060:Clinical nursing-related
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| Research Institution | Tokyo Medical University (2024)
Teikyo University (2021-2023) |
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Principal Investigator |
遠藤 寛子 東京医科大学, 医学部, 教授 (80609363)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
岡 浩一朗 早稲田大学, スポーツ科学学術院, 教授 (00318817)
古屋 洋子 帝京大学, 医療技術学部, 准教授 (80310514)
渡邊 清高 帝京大学, 医学部, 教授 (80422301)
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| Project Period (FY) |
2021-04-01 – 2026-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000)
Fiscal Year 2024: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2023: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2022: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
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| Keywords | ネガティブ・ケイパビリ / オンラインインタビュー / 半構造化面接 / テキストマイニング / 共起ネットワーク分析 / クラスター分析 / ネガティブ・ケイパビリティ / レジリエンス / 看護実践能力 / 構成概念 / 測定尺度 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究は仮説探索型研究とする。
まず予備調査として、ネガティブ・ケイパビリティをテーマとした訪問看護師へのフォーカスグループインタビューおよび半構造化面接を行う
そこで得られた質的情報を基に、看護師のネガティブ・ケイパビリティ構成概念を検討し、仮説を作成する。
そして、その仮説に基づき看護師のネガティブ・ケイパビリティ尺度の作成を行い、探索的検証として、全国より無作為抽出された訪問看護ステーションに勤務する看護師を対象とした郵送質問紙調査を実施する。
調査結果の分析により尺度の信頼性、妥当性を検証し、必要な尺度修正を行った後、新たに無作為抽出した訪問看護ステーション看護師への調査により再検証を行う。
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| Outline of Annual Research Achievements |
ネガティブ・ケイパビリティの構成概念に関する質的情報を得るために、都内の訪問看護ステーションに勤務する看護師6名に対し、2021年12月―2022年3月にオンラインインタビュー調査を実施した。インタビューは半構造化面接とし、主な質問テーマは、① 「どうにも答えの出ない、どうにも対処しようのない事態」、「悩める人に寄り添う中で、容易に答えの出ない事態」に訪問看護師として直面したり関わった体験、② その体験を「どうにも答えの出ない、対処しようのない事態」「容易に答えの出ない事態」と捉えた理由、③ 関わりの中で生じた看護師の感情、④ その体験における看護師の対処行動、⑤ 訪問看護師が、「どうにも答えの出ない、どうにも対処しようのない事態に耐える能力」、「悩める人に寄り添うための共感が成熟する過程で伴走し、容易に答えの出ない事態に耐えうる能力」を養っていくためにはどうしたらよいか。とし、以上を対象者の語りの内容に関連させながら聴取した。
2023年度に引き続きその結果の分析をテキストマイニング、共起ネットワーク分析、クラスター分析の手法により進め、「考える」、「感情」、「話す」、「自分」、「人」、「考える」、「感じる」、「知る」、「聞く」といった構成概念、および、訪問看護師のネガティブ・ケイパビリティを醸成する要因として、療養中の患者や家族との会話、患者の話を聴くこと、患者のことを考えること、同僚や管理者などの他者に自分の感情を話したり表現したりすることにあることが示唆されたことをもとに論理的方法、因子分析的方法により、看護師のネガティブ・ケイパビリティ尺度の下位尺度の作成に進めた。
さらに、看護師のネガティブ・ケイパビリティの構成概念の検討に先立ち実施した先行研究のレビュー結果をもとに総説を執筆し、令和7年度に公開予定である。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
コロナ禍によるインタビュー実施ならびに倫理審査の遅れに加え、家族の看取りや所属機関の異動に伴う研究環境の整備に時間を要したため、研究の進行全般に渡り、遅れをもたらした。
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| Strategy for Future Research Activity |
半構造化面接の結果から検討された看護師のネガティブ・ケイパビリティに関する下位尺度をもとに論理的方法、因子分析的方法により質問紙を作成し、訪問看護師を対象とした量的調査を実施する。その結果をもとに看護師のネガティブ・ケイパビリティ尺度の信頼性・妥当性を検討する。
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