| Project/Area Number |
21K10976
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 58080:Gerontological nursing and community health nursing-related
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| Research Institution | Juntendo University (2022-2024)
International University of Health and Welfare (2021) |
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Principal Investigator |
中川 陽子 順天堂大学, 保健看護学部, 准教授 (00644775)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
宮本 信也 白百合女子大学, 人間総合学部, 教授 (60251005)
岡田 佳詠 国際医療福祉大学, 成田看護学部, 教授 (60276201)
松井 豊 筑波大学, 働く人への心理支援開発研究センター, 主幹研究員 (60173788)
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| Project Period (FY) |
2021-04-01 – 2025-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥3,640,000 (Direct Cost: ¥2,800,000、Indirect Cost: ¥840,000)
Fiscal Year 2023: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2022: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
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| Keywords | 新型コロナウイルス感染症 / 保健師 / メンタルヘルス / 認知行動療法 / セルフケア / 保健所 / ストレスマネジメント / リモート研修 / COVID-19 / 保健所保健師 / 離職意思 / 保健師のストレスマネジメント |
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| Outline of Research at the Start |
流行が長期化している新型コロナウイルス感染症対策を担う保健師もストレス反応を呈しているが、保健師に対するメンタルヘルスケアは十分に行われていない。専門職としての役割を遂行していくうえで、保健師自身のメンタルヘルスケアが必要である。
本邦の精神科看護における認知行動療法（CBT)を活用した研修の有効性が示されている。このような 研修プログラムを活用し、新型コロナウイルス感染症対策等で疲弊している保健師のメンタルヘルスケアにつなげ、離職を予防したいと考えた。
そこで、本研究ではリモートによるCBT研修を新型コロナウイルス感染症対策に携わる保健師に対して実施し、そのプログラムの有効性を明らかにする。
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| Outline of Annual Research Achievements |
研究期間全体を通して、COVID-19関連業務に携わる保健師の離職予防に焦点を当てた。
まず、COVID-19関連業務による保健師の離職意思に影響を及ぼす要因について検討した。具体的には、COVID-19関連業務において、特につらかった業務を原因側の変数として把握した上で離職意思を結果側の変数として想定し、実際にCOVID-19関連業務に携わる保健師を対象とした質問紙調査を実施した。得られたデータに対して統計的な分析を行った結果、「相談対応」、「陽性者の入院・療養調整（搬送同行及び在宅療養者の健康観察を含む）」、「住民からのクレーム対応」が有意な正の影響を及ぼしていた。つまり、「相談対応」、「陽性者の入院・療養調整」、「住民からのクレーム対応」をつらいと感じている保健師ほど、離職意思が高かった。また、保健師の所属先に注目すると、保健所で勤務する保健師（保健所保健師群）は、保健所以外で勤務する保健師（非保健所保健師群）よりも離職意思が統計的に有意に高いことが示唆された。
パンデミックという予想外の出来事による過重労働に対して、保健所保健師が自らのストレスに上手に向き合うためのメンタルヘルス対策として、リモートによる認知行動療法を活用した研修プログラムの開発を行った。研修に参加した保健師を対象に予備的な効果検証を行ったところ、研修受講の1カ月後に心理的ストレスが軽減される傾向がみられた。そのため、本プログラムは保健師のストレスマネジメント力の向上に有効である可能性が示唆された。
最終年度は、研修への参加が難しい保健師にもセルフケア形式でストレスマネジメントが可能となるよう、上述した研修プログラムの内容の一部を冊子『保健師のためのストレスマネジメント～セルフケア能力を高めよう～』にまとめた。この冊子は今後、保健所保健師の新任期研修等での活用につながるよう、普及・啓発に努めていく。
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