Relationships between empathy and work engagement of nurses during COVID-19 pandemic

• Project/Area Number: 21K17448
• Research Category: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Review Section: Basic Section 58080:Gerontological nursing and community health nursing-related
• Research Institution: National Defense Medical College
• Principal Investigator: 野口 宣人 防衛医科大学校(医学教育部医学科進学課程及び専門課程、動物実験施設、共同利用研究施設、病院並びに防衛, その他, 講師 (20805105)
• Project Period (FY): 2021-04-01 – 2025-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2022)
• Budget Amount: ¥3,900,000 (Direct Cost: ¥3,000,000、Indirect Cost: ¥900,000); Fiscal Year 2024: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2023: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2022: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2021: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000)
• Keywords: COVID-19 / 看護師 / ストレス / ワークエンゲイジメント / 共感

Outline of Research at the Start

■研究期間：縦断データを収集するため令和3年から令和6年までの4年間を予定している。
■対象者：COVID-19に対応した第一種感染症指定医療機関である防衛医科大学校病院と自衛隊中央病院に所属する看護師約800名で本研究への同意が得られた者である。
■方法：縦断的な自記式質問紙調査を予定している。
■調査項目：基本属性、COVID-19関連病棟開設後の職場環境の変化、ワークエンゲージメント（ユトレヒト・ワークエンゲイジメント尺度）、共感特性（日本語版対人反応性指標）、ストレス（Tokyo Metropolitan Distress Scale for Pandemic）

Outline of Annual Research Achievements

研究２年目では、第一種感染症指定医療機関に勤務する看護師に対し、フォローアップ調査を２回実施した。調査によって得たデータの集計作業と研究協力者のワーク・エンゲイジメントとメンタルヘルスの結果を個人ごとに郵送でフィードバックした。
今後データの解析を進めていくが、中間解析の結果として、COVID-19診療に従事する看護師のストレスは低く、ワーク・エンゲイジメントは高いことが明らかになった。今後はその原因について分析作業をすすめる予定である。

Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

研究対象者の業務内容の変更や業務量の増加により、データ解析がスムーズに進まず、予定よりも若干遅れている。

Strategy for Future Research Activity

データ収集や収集したデータのフィードバック作業は今年度で終了し、次年度以降はデータ解析と迅速に進めたいと考えている。