Study on international comparison of the HRM in the Asian region.

• Project/Area Number: 22402031
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 海外学術
• Research Field: Business administration
• Research Institution: Hiroshima University
• Principal Investigator: HARAGUCHI YASUHIKO 広島大学, 社会(科)学研究科, 准教授 (20343452)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): KANBAYASHI Norio 神戸大学, 大学院経営学研究科, 教授 (00243296) ; WAKABAYASI Naoki 京都大学, 大学院経営管理研究科, 教授 (80242155) ; KATO Atsumi 広島大学, 大学院社会科学研究科, 准教授 (10388712) ; AKIYAMA Takashi 福島大学, 経済経営学類, 准教授 (80457283)
• Project Period (FY): 2010-04-01 – 2014-03-31
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2013)
• Budget Amount: ¥16,900,000 (Direct Cost: ¥13,000,000、Indirect Cost: ¥3,900,000); Fiscal Year 2013: ¥3,250,000 (Direct Cost: ¥2,500,000、Indirect Cost: ¥750,000); Fiscal Year 2012: ¥5,070,000 (Direct Cost: ¥3,900,000、Indirect Cost: ¥1,170,000); Fiscal Year 2011: ¥4,030,000 (Direct Cost: ¥3,100,000、Indirect Cost: ¥930,000); Fiscal Year 2010: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000)
• Keywords: 日系企業 / 中華人民共和国 / ASEAN / ＨＲＭ / 経路依存性 / 人的資源管理 / 組織市民行動 / 革新的行動 / 中国 / タイ / ＨＲＭシステム / 労使関係 / 職務設計 / HRMシステム / 生産システム / 採用政策 / ベトナム

Research Abstract

We examine the variety of the HRM system by the capital nationality.We found that variety was strongly reflected in duties job design and an incentive system. We supposed that Path Dependence causes the variety.In addition, we found that other HRM practices did not have variety.

Research Products

• [Journal Article] 職務特性が組織市民行動に与える影響に関する研究 (2014)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 日本マネジメント学会誌 Volume: 第17巻第1号 Pages: 65-74
  • NAID: 110009804486
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] キャリア志向と人的資源管理のとの適合-介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析- (2014)
  • Author(s): 福間隆康・原口恭彦
  • Journal Title: 高知県立大学紀要-社会福祉学部編- Volume: 第62巻 Pages: 87-102
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] ネットワーク分析を用いた組織間関係の形成メカニズムに関する考察 (2014)
  • Author(s): 秋山高志
  • Journal Title: 商学論集 Volume: 第82巻第3号 Pages: 23-42
  • NAID: 120005368761
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] キャリア志向と人的資源管理のとの適合－介護サービス組織のケアワーカーを対象とした定量的分析－ (2014)
  • Author(s): 福間隆康・原口恭彦
  • Journal Title: 高知県立大学紀要－社会福祉学部編－ Volume: 62 Pages: 87-102
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 組込みソフトウェア技術者における業績予測とコンピテンシー特性 (2013)
  • Author(s): 新井智・原口恭彦
  • Journal Title: 日本経営システム学会誌 Volume: 第29巻第3号 Pages: 217-224
  • NAID: 40019624235
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 労働者マネジメントのパラダイムに関する一考察 ―労働者モチベーションの国際比較へ向けて― (2013)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Journal Title: 比較経済体制 Volume: 第50巻第2号 Pages: 42-50
  • NAID: 40019695680
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 組織市民行動の国際比較に関する実証分析 (2013)
  • Author(s): 柴田好則・上林憲雄
  • Journal Title: 國民經濟雜誌 Volume: 第208巻1号 Pages: 91-103
  • NAID: 110009595778
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] バイオクラスター成長の構造的メカニズム研究のフロンティア (2013)
  • Author(s): 若林直樹
  • Journal Title: Business insight Volume: 第21巻第4号 Pages: 5-8
• [Journal Article] タイ進出日系企業従業員行動調査-A社のケース- (2013)
  • Author(s): 原口恭彦・柴田好則
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2013-11 Pages: 1-104
• [Journal Article] タイ進出日系企業従業員行動調査-B 社のケース- (2013)
  • Author(s): 柴田好則・原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2013-12 Pages: 1-100
• [Journal Article] 日・米・タイ製造業従事者モラル調査 (2013)
  • Author(s): 柴田好則・原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2013-13 Pages: 1-40
• [Journal Article] 人的資源開発の具体的対象と諸機能 (2013)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2013-24 Pages: 1-12
• [Journal Article] 職務特性とOCBの直接効果に関する分析-A社のケース- (2013)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2013-25 Pages: 1-13
• [Journal Article] 職務特性とOCBの直接効果に関する分析-B社のケース- (2013)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2013-26 Pages: 1-22
• [Journal Article] 組織間ネットワークの特性が知識創造に与える影響の定量的分析 (2013)
  • Author(s): 秋山高志
  • Journal Title: Discussion Paper Series(福島大学経済学会) Volume: No.85 Pages: 1-39
• [Journal Article] 中国自動車産業のサプライチェーンの変化を促進するネットワーク特性の定量的分析 (2013)
  • Author(s): 秋山高志
  • Journal Title: Discussion Paper Series(福島大学経済学会) Volume: No.86 Pages: 1-25
• [Journal Article] 組織市民行動の国際比較に関する実証分析 (2013)
  • Author(s): 柴田 好則・上林 憲雄
  • Journal Title: 國民經濟雜誌 Volume: 208(1) Pages: 91-103
  • NAID: 110009595778
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] バイオクラスターにおける産学連携政策と組織間ネットワークの成長 : 2000年代の関西バイオクラスターにおける共同特許開発関係の経時的分析 (2013)
  • Author(s): 若林直樹
  • Journal Title: 経済論叢 Volume: 186(4) Pages: 19-40
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 日本国内のサプライチェーン・ネットワークの脆弱性に関する調査研究 (2013)
  • Author(s): 秋山高志
  • Journal Title: Discussion Paper Series（福島大学経済学会） Volume: 83 Pages: 1-9
• [Journal Article] 労働者マネジメントのパラダイムに関する一考察:労働者モチベーションの国際比較へ向けて (2012)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Journal Title: 比較経済体制研究 Volume: 19巻 Pages: 42-50
  • NAID: 40019695680
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 大連地域における日系企業のサプライヤー・システムに関する研究-日系電機メーカーの事例を中心に- (2012)
  • Author(s): 加藤厚海・伍飛
  • Journal Title: マネジメント研究 Volume: 12巻 Pages: 35-49
  • NAID: 40019320988
• [Journal Article] Discussion of the Development of Work-Life Balance in Japan (2012)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Journal Title: 神戸大学経営学研究科ディスカッション・ペーパー Volume: 2012-7 Pages: 1-15
• [Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(1) (2012)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2012-18 Pages: 1-24
• [Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(2) (2012)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2012-19 Pages: 1-11
• [Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(3) (2012)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2012-20 Pages: 1-10
• [Journal Article] タイ進出日系企業におけるHRM施策の傾向(4) (2012)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2012-21 Pages: 1-16
• [Journal Article] タイ日系製造業における人的資源管理システムの考察 (2012)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2012-25 Pages: 1-10
• [Journal Article] 大連地域における日系企業のサプライヤー・システムに関す る研究－日系電機メーカーの事例を中心に－ (2012)
  • Author(s): 加藤厚海
  • Journal Title: マネジメント研究 Volume: 12号 Pages: 35-49
  • NAID: 40019320988
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] タイ進出日系企業におけるＨＲＭ施策の傾向 (2012)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: Discussion Paper of Hiroshima University Management Society Volume: 2012-18 Pages: 1-10
• [Journal Article] タイ日経製造業の従業員意識調査（１）－Ｕ社の事例－ (2012)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: Discussion Paper of Hiroshima University Management Society Volume: 2012-26 Pages: 1-10
• [Journal Article] 大連地域における日系企業のサプライヤー・システムに関する研究-日系電機メーカーの事例を中心に- (2012)
  • Author(s): 加藤厚海・伍飛
  • Journal Title: 広島大学マネジメント研究 Volume: 12 Pages: 35-49
  • NAID: 40019320988
• [Journal Article] Discussion of the Development of Work-Life Balance in Japan (2012)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Journal Title: 神戸大学経営学研究科ディスカッションペーパー Volume: 2012-7 Pages: 1-15
• [Journal Article] 福島県下事業所の組織・管理に関する質問票調査結果概要報告 (2011)
  • Author(s): 秋山高志
  • Journal Title: 商学論集 Volume: 第80巻第2号 Pages: 1-15
  • NAID: 40019134491
• [Journal Article] 人的資源管理パラダイムと日本型人事システム (2011)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Journal Title: 国民経済雑誌 Volume: 203巻2号 Pages: 21-30
  • NAID: 120005517731
• [Journal Article] 日本のクラスター開発における人的資源開発の課題と経済制度の特性の影響:なぜシリコンバレー複製政策を移植できないのか? (2011)
  • Author(s): 若林直樹
  • Journal Title: 日本政策金融公庫論集 Volume: 第9号 Pages: 1-22
• [Journal Article] ヒューマン・サービス専門職のキャリア志向 (2011)
  • Author(s): 福間隆康・原口恭彦
  • Journal Title: 聖隷クリストファー大学社会福祉学部紀要 Volume: 第9巻 Pages: 41-56
• [Journal Article] 福島県下事業所の組織・管理に関する質問票調査結果概要報告 (2011)
  • Author(s): 上野山達哉・櫻田涼子・秋山高志・遠藤明子・奥本英樹・西川和明
  • Journal Title: 商学論集(福島大学経済学会) Volume: 第80巻第2号 Pages: 1-15
  • NAID: 40019134491
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] タイ進出企業の人的資源管理に関する考察 (2011)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2011-38 Pages: 1-8
• [Journal Article] アジアにおける日系企業のHRM実践と展開(1) (2011)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2010-42 Pages: 1-7
• [Journal Article] グローバル企業における人材マネジメントの展開と課題 (2010)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Journal Title: 世界の労働 Volume: 第60巻第12号 Pages: 21-30
• [Journal Article] 中国日系企業における人的資源管理の変容と展開に関する考察 (2010)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Journal Title: 経営教育研究 Volume: 第13巻第2号 Pages: 1-11
• [Journal Article] CSR and Inter Organisational Network Management of Corporate Group (2010)
  • Author(s): Takashi Akiyama
  • Journal Title: Asian Business & Management Volume: vol.9, no.2 Pages: 223-243
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 経営 中国から見た日本--能力主義に対して年功序列で戦えるのだろうか? (2010)
  • Author(s): 加藤厚海
  • Journal Title: もみじビジネスレポート Volume: 26巻 Pages: 2-4
  • NAID: 40017264035
• [Journal Article] 経営 グローバルな地域間競争の時代--なぜ、産業集積の視点から見る必要があるのか? (2010)
  • Author(s): 加藤厚海
  • Journal Title: もみじビジネスレポート Volume: 23巻 Pages: 2-4
  • NAID: 40017135789
• [Journal Article] Japanese Films Strike Back : Development of Promotional Alliances in the Japanese Film Industry in the 2000s (2010)
  • Author(s): Wakabayashi, N, Yamada, J, Yamashita, M, Nakamoto, R, Nakazato, H
  • Journal Title: Kyoto University, Graduate School of Economics, Research Project Center Discussion Paper Volume: No.E-10-009 Pages: 1-12
• [Journal Article] CSR and Inter-organisational Network Management of Corporate Group (2010)
  • Author(s): Takashi Akiyama
  • Journal Title: Asian Business & Management Volume: vol.9, no.2 Pages: 223-243
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 中国進出日系企業のHRM施策に関するインタビュー分析 (2010)
  • Author(s): 武雪・原口恭彦
  • Journal Title: 広島大学マネジメント学会ディスカッションペーパー Volume: 2010-13 Pages: 1-12
• [Presentation] グローバル市場主義と日本型人的資源管理-組織と個人の新しい関係 (2013)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Organizer: 2014年度組織学会年次大会
  • Place of Presentation: 県立広島大学
  • Year and Date: 2013-11-10
• [Presentation] クラスターの地域的ケイパビリティと国際競争力 (2011)
  • Author(s): 若林直樹
  • Organizer: 2012年度組織学会年次大会
  • Place of Presentation: 京都大学
  • Year and Date: 2011-10-08
• [Presentation] 経営学とはどのような学問か(統一論題報告) (2011)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Organizer: 日本経営学会第85回全国大会
  • Place of Presentation: 甲南大学
  • Year and Date: 2011-09-10
• [Presentation] 経営学が構築してきた経営の世界(統一論題報告) (2011)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Organizer: 経営学史学会第19回全国大会
  • Place of Presentation: 青森公立大学
  • Year and Date: 2011-05-22
• [Presentation] ケーススタディによるコンピテンシー開発 (2011)
  • Author(s): 新井智・原口恭彦
  • Organizer: 経営システム学会第46回全国大会
  • Place of Presentation: 明治大学
  • Year and Date: 2011-05-08
• [Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題 (2010)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Organizer: 福島大学経済学会
  • Place of Presentation: 福島大学
  • Year and Date: 2010-11-19
  • Invited
• [Presentation] 中国進出日系企業におけるマネジメントの展開と課題 (2010)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Organizer: 福島大学経済学会
  • Place of Presentation: 福島大学(招待講演)
  • Year and Date: 2010-11-19
• [Presentation] 中国日系企業におけるHRM 施策の定着過程に関する考察 (2010)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Organizer: 第84回日本経営学会全国大会
  • Place of Presentation: 石巻専修大学
  • Year and Date: 2010-09-04
• [Presentation] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察 (2010)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Organizer: 日本経営学会
  • Place of Presentation: 石巻専修大学
  • Year and Date: 2010-09-04
• [Presentation] 人的資源管理施策への認知が従業員態度に与える影響に関する研究-ホワイトカラーを対象にした調査より (2010)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Organizer: 日本労務学会第40回全国大会
  • Place of Presentation: 神戸大学
  • Year and Date: 2010-07-31
• [Presentation] グローバル市場主義と日本型人的資源管理－組織と個人の新しい関係
  • Author(s): 上林憲雄
  • Organizer: 2014年度組織学会年次大会
  • Place of Presentation: 県立広島大学
• [Book] Japanese Management in Change (2014)
  • Author(s): Norio Kanbayash
  • Publisher: Springer (近刊,上林編著)
• [Book] 職務行動促進モデルの国際比較―日本とタイにおける製造業労働者を対象に― (連携による知の創造) (広島大学マネジメント研究センター編) (2014)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Publisher: 白桃書房
• [Book] 現代人的資源管理 (2014)
  • Author(s): 上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著
  • Total Pages: 291
  • Publisher: 中央経済社
• [Book] 人的資源開発 (現代人的資源管理) (2014)
  • Author(s): 原口恭彦 (上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著)
  • Publisher: 中央経済社
• [Book] 組織市民行動 (入門組織行動論第2版) (2014)
  • Author(s): 原口恭彦 (開本浩矢編著)
  • Publisher: 中央経済社
• [Book] 現代人的資源管理（上林憲雄・平野光俊・森田雅也編著） (2014)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Total Pages: 291
  • Publisher: 中央経済社
• [Book] 入門人的資源管理第２版（第6章組織市民行動担当,78-92頁） (2014)
  • Author(s): 原口恭彦(開本浩矢編著)
  • Total Pages: 285
  • Publisher: 中央経済社
• [Book] 連携による知の創造（職務行動促進モデルの国際比較－日本とタイにおける製造業労働者を対象に－担当） (2014)
  • Author(s): 原口恭彦（広島大学マネジメント研究センター編）
  • Total Pages: 190
  • Publisher: 白桃書房
• [Book] 変貌する日本型経営 (2012)
  • Author(s): 上林憲雄編著
  • Total Pages: 269
  • Publisher: 中央経済社
• [Book] 経営学が構築してきた経営の世界 (経営学の思想と方法) (2012)
  • Author(s): 上林憲雄(経営学史学会編)
  • Publisher: 文眞堂
• [Book] 中国系企業におけるHRM 運用実態に関する考察 (中国における日系企業の経営) (2012)
  • Author(s): 原口恭彦(村松潤一編著)
  • Publisher: 白桃書房
• [Book] 中国自動車産業のサプライチェーンの動態に関する探索的研究 (中国における日系企業の経営) (2012)
  • Author(s): 秋山高志(村松潤一編著)
  • Publisher: 白桃書房
• [Book] 大連の開発区における日系電機メーカーのサプライヤー・システム (中国における日系企業の経営) (2012)
  • Author(s): 加藤厚海(村松潤一編著)
  • Publisher: 白桃書房
• [Book] 中国日系企業におけるHRM運用実態に関する考察 村松潤一編『中国における日系企業の経営』 (2012)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Total Pages: 18
  • Publisher: 白桃書房
• [Book] 中央経済社 (2012)
  • Author(s): 上林憲雄
  • Total Pages: 288
  • Publisher: 変貌する日本型経営 ―グローバル市場主義の進展と日本企業―
• [Book] 大連の開発区における日系電機メーカーのサプライヤー・システム 村松潤一編『中国における日系企業の経営』 (2012)
  • Author(s): 加藤厚海
  • Total Pages: 22
  • Publisher: 白桃書房
• [Book] 大連の開発区における日系電機メーカーのサプライヤー・システム 村松潤一編『中国における日系企業の経営』 (2012)
  • Author(s): 秋山高志
  • Total Pages: 24
  • Publisher: 白桃書房
• [Book] アメリカ経済論(新版) (2012)
  • Author(s): 上林憲雄(村山裕三・地主敏樹編著)
  • Total Pages: 325
  • Publisher: ミネルヴァ書房
• [Book] 中国日系企業におけるHRM施策の定着過程に関する考察-職務設計とインセンティブ・システムの視点から- (新たな経営原理の探求) (2011)
  • Author(s): 原口恭彦
  • Publisher: 千倉書房(日本経営学会編著)
• [Book] 経験から学ぶ人的資源管理 (2010)
  • Author(s): 上林憲雄・厨子直之・森田雅也編著
  • Total Pages: 400
  • Publisher: 有斐閣
• [Book] 入門人的資源管理(第2版) (2010)
  • Author(s): 奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著
  • Total Pages: 313
  • Publisher: 中央経済社
• [Book] 入門 人的資源管理(第2版) (2010)
  • Author(s): 上林憲雄・原口恭彦(奥林康司・上林憲雄・平野光俊編著)
  • Total Pages: 313
  • Publisher: 中央経済社
• [Book] 経験から学ぶ人的資源管理 (2010)
  • Author(s): 上林憲雄・厨子直之・森田雅也
  • Total Pages: 400
  • Publisher: 有斐閣
• [Book] よくわかる組織論 (2010)
  • Author(s): 秋山高志(田尾雅夫編著)
  • Total Pages: 231
  • Publisher: ミネルヴァ書房