Human Resources Management for Work-Life-Balance and Gender

• Project/Area Number: 22510282
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Research Field: Gender
• Research Institution: Ibaraki University
• Principal Investigator: SEIYAMA Rei 茨城大学, 人文学部, 教授 (00236069)
• Project Period (FY): 2010 – 2012
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2012)
• Budget Amount: ¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000); Fiscal Year 2012: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2011: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2010: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
• Keywords: ワーク / ライフ / バランス / ジェンダー / 女性労働 / 人事労務管理 / 労働時間 / ワーク・ライフ・バランス / 男女共同参画

Research Abstract

There has been a great discussion about work-life balance. It is necessary to realize the work-life balance society for gender equality in the workplace. However, there are many problems in the current human resources management system. This study takes up the issue and attempts to reveal the problems and suggest ways to improve the current human resources management system.

Research Products

• [Journal Article] ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等 (2013)
  • Author(s): 清山玲
  • Journal Title: 自治と分権誌 Volume: 52号 Pages: 105-111
• [Journal Article] ワーク・ライフ・バランス問題の現状とジェンダー平等 (2013)
  • Author(s): 清山玲
  • Journal Title: 自治と分権 Volume: 52（掲載確定）
• [Presentation] 女性研究者の仕事と家庭の両立 (2013)
  • Author(s): 清山玲
  • Organizer: 社会政策関連学会協議会
  • Place of Presentation: 東京大学
  • Year and Date: 2013-07-08
• [Presentation] 雇用におけるジェンダー平等と政策課題 (2011)
  • Author(s): 清山玲
  • Organizer: 社会政策学会122回大会
  • Place of Presentation: 明治学院大学
  • Year and Date: 2011-05-21
• [Presentation] 雇用平等と政策課題 (2011)
  • Author(s): 清山玲
  • Organizer: 社会政策学会第122回大会
  • Place of Presentation: 明治学院大学
  • Year and Date: 2011-05-21
• [Book] ディーセント・ワークと新福祉国家構想 (2011)
  • Author(s): 伍賀一道、西谷敏、鷲見賢一郎,後藤道夫、清山玲(他8 名、6 番目)
  • Total Pages: 229
  • Publisher: 旬報社