| Project/Area Number |
22H00057
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields
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| Research Institution | The University of Tokyo |
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Principal Investigator |
KAWAGUCHI DAIJI 東京大学, 大学院経済学研究科(経済学部), 教授 (80346139)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
齊藤 有希子 (梅野有希子) 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (50543815)
原 ひろみ 明治大学, 政治経済学部, 専任教授 (50605970)
北尾 早霧 政策研究大学院大学, 政策研究科, 教授 (50769958)
渡邉 安虎 東京大学, 大学院経済学研究科(経済学部), 教授 (60866250)
重岡 仁 東京大学, 大学院公共政策学連携研究部・教育部, 教授 (60900008)
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| Project Period (FY) |
2022-04-01 – 2025-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥42,640,000 (Direct Cost: ¥32,800,000、Indirect Cost: ¥9,840,000)
Fiscal Year 2024: ¥13,130,000 (Direct Cost: ¥10,100,000、Indirect Cost: ¥3,030,000)
Fiscal Year 2023: ¥13,000,000 (Direct Cost: ¥10,000,000、Indirect Cost: ¥3,000,000)
Fiscal Year 2022: ¥16,510,000 (Direct Cost: ¥12,700,000、Indirect Cost: ¥3,810,000)
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| Keywords | 新技術 / 雇用 / 労働環境 / 賃金 / 技術 |
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| Outline of Research at the Start |
人工知能やロボットといった自動化技術が進歩し日常生活に浸透してくるにつれて、技術が雇用や賃金に与える影響への関心が高まっている。また、コロナ禍で拡大したオンライン会議システム等の技術を活用した在宅勤務が、コロナ後に持続するか注目されている。本研究では企業レベルのアンケート調査を実施したり、業務データを用いたりすることでデータ制約を克服し、個別企業や個々の労働者の異質性に焦点を当て、新しい技術が働き方に対してどのような影響を与えるかを分析する。
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| Outline of Final Research Achievements |
This study empirically examined the impacts of emerging technologies and new work styles such as industrial robots, artificial intelligence (AI), and telework on employment, wages, and income inequality. In Japan, the adoption of industrial robots was found to increase employment through productivity gains, contrasting with findings from the United States where robot adoption reduced employment. The use of AI, particularly demand-prediction AI systems, significantly improved the productivity of low-skilled workers, suggesting a potential to reduce inequality. Furthermore, the introduction of telework during the COVID-19 pandemic mitigated declines in corporate sales and contributed to employment retention.
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| Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
本研究は、ロボットや人工知能（AI）などの新技術が必ずしも雇用減少や格差拡大を引き起こすわけではないことを実証的に示した。特に日本のような長期雇用慣行や企業内技能形成が発達した環境下では、技術導入が生産性向上を通じて雇用拡大や格差縮小に結びつく可能性があることを明らかにした。また、コロナ禍における在宅勤務の普及が企業の業績悪化を緩和し、雇用維持に寄与することも確認した。これらの成果は、技術革新と社会の調和的発展に向けた政策設計に貴重なエビデンスを提供するものである。
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