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Theoretical and empirical studies on inter-organizational knowledge transfer practices

Research Project

Project/Area Number 22K01629
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Review Section Basic Section 07080:Business administration-related
Research InstitutionKyushu Institute of Technology

Principal Investigator

小江 茂徳  九州工業大学, 教養教育院, 教授 (20611635)

Project Period (FY) 2022-04-01 – 2026-03-31
Project Status Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help
¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000)
Fiscal Year 2025: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2024: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2023: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2022: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Keywords技能継承 / 知識移転 / 物質性 / 組織における学習 / 権力 / 職場における学習 / 実践の共有 / 実践理論
Outline of Research at the Start

本研究課題は、組織の現場において知識移転がどのように実現しているのかについて、定性的な調査を通じて明らかにすることを目的としている。本研究では、知識移転における人やモノ、言葉等の役割や存在を批判的に捉え直して新たな概念枠組みを構築し、その枠組みをもとで組織における知識移転の具体的な事例について分析することで、理論的・実践的な示唆を提示していく。

Outline of Annual Research Achievements

本研究課題は,組織の現場において知識移転がどのように実現しているのかについて,定性的な調査を通じて明らかにすることを目的としている。課題期間内においては,既存研究を批判的に検討する中で新たな知識移転の概念枠組を構築し,その枠組のもとで具体的な事例について分析することで,理論的・実践的な示唆を提示していくことを予定している。令和6年度の計画は,理論的検討については文献サーベイの実施,経験的検討についてはフィールドワークに向けた予備調査の実施であった。
今年度の具体的な進展は,研究の遅れの原因となっていたリサーチサイトについて,企業から協力の承諾が得られて調査の見込みが立ち、経験的検討に向けた準備が整ったことである。令和6年度は,特定地域の伝統産業における技能継承の事例とプラント事業を中核とするA社の溶接技術の継承の事例について予備調査を行い,後者の事例についてリサーチサイトからの協力の承諾を得ることができた(前者についても調査が可能であるかどうかについて引き続き検討を続けていく)。A社は高い溶接技術を有しており,現在その継承について取り組んでいる。本研究では,令和7年度に熟練者を中心にヒアリング調査を実施し,溶接に関わる技能形成プロセスについて検討していく予定である。また理論的検討については,溶接技術に関する技能形成について調査を行うため,溶接や技能(skill)・専門知識(expertise)形成についての先行研究のレビュー等、フィールドワークに向けた予備的検討を行なっている。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

令和6年度末時点において,研究課題遂行に必要な本調査にまで到達してしていないため,「やや遅れている」と判断した。しかしながら,研究実績において言及したように,令和6年度に企業からの調査協力についての内諾を得てリサーチサイトが決定し、令和7年度に本調査を実施することが可能であることから,研究遂行の遅れについてはある程度取り戻せると考えている。

Strategy for Future Research Activity

本研究課題は,知識移転に関する理論的検討とフィールドワークを通じた経験的検討に分かれるが,理論的検討については学術誌に掲載された論文が公刊されており一定の成果をあげている。今後も先行研究のレビュー等を通じて理論的検討を継続するが,令和7年度については、経験的検討の遅れを取り戻すべく、フィールドワークを中心に実施していくことを予定している。

Report

(3 results)
  • 2024 Research-status Report
  • 2023 Research-status Report
  • 2022 Research-status Report
  • Research Products

    (2 results)

All 2024 2022

All Journal Article (2 results) (of which Peer Reviewed: 1 results,  Open Access: 2 results)

  • [Journal Article] Learning by Child-Raising Female Workers in Production Lines:2024

    • Author(s)
      小江茂徳・櫻井雅充
    • Journal Title

      Organizational Science

      Volume: 58 Issue: 2 Pages: 73-85

    • DOI

      10.11207/soshikikagaku.20240401-1

    • ISSN
      0286-9713, 2187-932X
    • Year and Date
      2024-12-20
    • Related Report
      2024 Research-status Report 2023 Research-status Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] 女性活躍推進のための管理職の育成:アイシンにおけるイクボス塾の事例2022

    • Author(s)
      櫻井雅充・小江茂徳・渡邉丈洋
    • Journal Title

      中京経営研究

      Volume: 32 Pages: 37-49

    • Related Report
      2022 Research-status Report
    • Open Access

URL: 

Published: 2022-04-19   Modified: 2025-12-26  

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