| Project/Area Number |
22K02005
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 08020:Social welfare-related
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| Research Institution | Saitama Prefectural University |
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Principal Investigator |
Umezaki Kaoru 埼玉県立大学, 保健医療福祉学部, 教授 (50320891)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
篠原 純史 学校法人文京学院 文京学院大学, 人間学部, 准教授 (40752879)
伊藤 善典 埼玉県立大学, 保健医療福祉学部, 教授 (50648326)
萬谷 和広 独立行政法人国立病院機構(大阪南医療センター臨床研究部), その他部局等, 主任 (60597730)
坂本 はと恵 国立研究開発法人国立がん研究センター, 東病院, 副サポーティブケアセンター長 (90588443)
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| Project Period (FY) |
2022-04-01 – 2025-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000)
Fiscal Year 2024: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2023: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Fiscal Year 2022: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000)
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| Keywords | 医療ソーシャルワーク / 連携 / 管理的機能 / アドミニストレーション / スーパービジョン / 大学院教育 / 医療ソーシャルワーカー / 管理者研修 / 管理業務 / 管理的スーパービジョン / プログラム開発 / 人材育成 / 学会活動 / 組織の風土文化 / 離職防止 / 重層的包括的ケア / 地域 / アドミニストレーション教育 / サービス提供体制 |
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| Outline of Research at the Start |
医療ソーシャルワーカー（医療ＳＷ）には、保健医療福祉のみならず司法や教育を含めた多様な地域社会の関係者と連携し、患者の生活に必要なサービスや支援を途切れなく提供する役割がある。この社会要請を背景に医療ＳＷは複数配置が進み、管理的立場の医療ＳＷにはスタッフの認識を促す人材育成にとどまらず、効率的効果的にサービス提供できる体制整備、スタッフの能力開発、創造的に実践できる職場風土づくりなどが求められている。そこで、管理的な立場にある医療ＳＷに対して管理者研修ニーズを調査し、質的量的分析からあるべき医療ソーシャルワーク管理を検討する。また研修プログラムを開発して実施しプログラム評価する。
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| Outline of Final Research Achievements |
We conducted a literature study and a needs assessment survey to identify medical social work management for medical social workers in managerial positions in terms of developing a system to provide services efficiently and effectively, encouraging staff to develop their skills and conduct research, and creating a workplace culture that allows them to practice creatively. We developed and tested a hypothesis of a training program for managers necessary to acquire these abilities. Based on the needs survey, a hypothetical training program for managers was developed, and a training session was held for medical social workers in managerial positions at a national hospital. A questionnaire conducted after the training showed a high level of satisfaction among the participants, and we plan to evaluate and improve the training program in order to expand it nationwide.
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| Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
過去にほとんど先行研究がなく、量的および質的にも調査して、探索的な分析を行った結果を学会などに投降したが、デルファイ法による機能的分析には至れなかったために、結果に至っていないとして、投稿した論文すべてが採択されなかった。また、研究の視角を変えた探索的な分析結果は、別々の研究成果として投稿したが、サラミ投稿になると指摘され、取り下げて、現在、改めて投稿を準備している。以上の理由から、公表された研究結果は乏しい結果となったが、これからのアクションリサーチとして、実務現場の役に立つ研究素地は構築できた。中心となり担った若手の研究者による今後の継続研究に期待したい。
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