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精神科医療機関を受診するASD患者の就労阻害要因の探索と新たな支援方法の開発

Research Project

Project/Area Number 22K03170
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Review Section Basic Section 10030:Clinical psychology-related
Research InstitutionOkayama University

Principal Investigator

西村 大樹  岡山大学, 社会文化科学研究科, 客員研究員 (20832976)

Project Period (FY) 2022-04-01 – 2025-03-31
Project Status Granted (Fiscal Year 2023)
Budget Amount *help
¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2024: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2023: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2022: ¥260,000 (Direct Cost: ¥200,000、Indirect Cost: ¥60,000)
Keywords自閉スペクトラム症 / 就労 / 就労支援 / 就労継続
Outline of Research at the Start

青年期・成人期のASDを対象とした就労支援は、さまざまな機関で実施されているが、その方法論について、現状では十分なコンセンサスが得られているとは言いがたい。また、就労支援を受けた者の長期的な就労状況やそれを阻害する要因についても、実証的な研究の不足もあり、十分に明らかになっていない。そこで本研究では、精神科医療機関を受診し、就労支援を受けたASD患者の長期的な就労状況について調査を行い、就労継続阻害要因、医療機関を受診する患者のニーズを明らかにしたうえで、医療機関で実施できる新たな支援方法を開発することを目的としている。

Outline of Annual Research Achievements

本研究の目的は、医療機関を受診する自閉スペクトラム症(ASD)患者を対象に長期的な就労継続状況や就労継続阻害要因を明らかにし、既存のASD就労準備プログラムをもとに、医療機関で実施できるより効果的な支援方法を開発することである。
予備的な検討では、就労の困難さには、仕事に必要なスキルの低さや労働習慣が身についていないこと、円滑な社会生活に必要なコミュニケーションスキルの乏しさが関連している可能性が示唆された。
当該年度には、ASD就労準備プログラム終了者を対象に、長期的な就労状況や就労継続阻害要因を検討するための調査を計画した。具体的には、医療機関の倫理委員会での承認を得た後に、264名の成人のASD患者を対象に、ASD就労準備プログラム終了後の就労状況(就労の種類や就労期間)、プログラム参加時の年齢、性別、主診断、重複診断、ASD診断のタイミング、入院経験、最終学歴、不登校経験、ひきこもり経験、居住形態、自意識尺度、特性的自己効力感尺度(GSES)、就労準備性チェックシート、Autism-Spectrum Questionnaire Japanese version(AQ-J)、過去の就労経験、離職の要因、障害開示の希望、就労意欲の程度、就労支援・職業訓練を受けた経験とその内容、精神障害者福祉手帳の取得、障害年金の取得等についてカルテレビューを行った。現在、カルテレビューは終了し、統計解析を行うための準備を行っている。
今後はこれらの解析の結果から得られた情報をもとに、より効果的な支援方法となるようASD就労準備プログラムを改定していく予定である。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

研究者の異動や当該医療機関倫理委員会の開催頻度の少なさなどの理由から、調査の準備に時間を要したため。

Strategy for Future Research Activity

今後は、カルテレビューにより得られたデータの解析を行い、就労継続阻害要因や促進要因について明らかにする。これらの結果をもとに、すでに実施しているASD就労準備プログラムをベースにして、より就労準備性を高められるプログラムを作成する。

Report

(2 results)
  • 2023 Research-status Report
  • 2022 Research-status Report
  • Research Products

    (3 results)

All 2024 2023 2022

All Presentation (3 results)

  • [Presentation] 自閉スペクトラム傾向者用就労準備性尺度の妥当性の検討~臨床群と非臨床群の比較から~2024

    • Author(s)
      西村大樹、南場美沙都、内田晃裕、小西菜緒
    • Organizer
      第42回日本社会精神医学会
    • Related Report
      2023 Research-status Report
  • [Presentation] 自閉スペクトラム症者の就労定着を支える要因の検討2023

    • Author(s)
      南場美沙都、西村大樹、内田晃裕、小西菜緒
    • Organizer
      第64回日本児童青年精神医学会総会
    • Related Report
      2023 Research-status Report
  • [Presentation] 自閉スペクトラム症者の就労を困難にする要因の検討2022

    • Author(s)
      西村大樹・内田晃裕・小西菜緒・南場美沙都
    • Organizer
      第9回 成人発達障害支援学会 岡山大会
    • Related Report
      2022 Research-status Report

URL: 

Published: 2022-04-19   Modified: 2024-12-25  

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