| Project/Area Number |
22K10370
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 58010:Medical management and medical sociology-related
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| Research Institution | Iryo Sosei University |
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Principal Investigator |
飯倉 充美 医療創生大学, 国際看護学部, 准教授 (70845213)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
田所 潤子 (岡潤子) 学校法人文京学院 文京学院大学, 保健医療技術学部, 助教 (80782739)
齋藤 佑見子 医療創生大学, 国際看護学部, 准教授 (40849296)
菅原 大地 筑波大学, 人間系, 助教 (10826720)
川口 孝泰 医療創生大学, 国際看護学部, 教授 (40214613)
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| Project Period (FY) |
2022-04-01 – 2026-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2023)
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| Budget Amount *help |
¥2,730,000 (Direct Cost: ¥2,100,000、Indirect Cost: ¥630,000)
Fiscal Year 2025: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Fiscal Year 2024: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Fiscal Year 2023: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2022: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
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| Keywords | 女性消防吏員 / 職務継続 / キャリアデザイン / ワーク・エンゲイジメント / ワーク・ライフ・バランス |
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| Outline of Research at the Start |
近年、多様な住民へのサービス向上を目的として女性消防吏員の増員が求められている。しかし、女性吏員の位置づけや仕事と家庭の両立などに問題があると言われており、女性特有のライフイベントを経験する女性吏員の職務継続については不明である。
本研究は、女性消防吏員の成功体験とワーク・エンゲイジメントとの関連と、精神的健康
状態の把握から、女性吏員の職務継続支援の在り方を検討することを目的とした。
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、女性消防吏員の位置づけや仕事と家庭の両立などの課題を明らかにし、職務継続支援の在り方を検討することである。今年度は文献レビューを通して明らかになった女性消防吏員のストレスと、女性がマイノリティとして業務に従事する中での経験や困難とその要因、ならびに女性消防吏員２名にご協力いただき得られた女性消防吏員の業務内容や妊娠・出産等のライフイベントの影響についての聞き取り調査結果をもとに、職務継続困難な要因についてインタビュー調査を実施すべく、インタビューガイドを作成した。インタビューガイド作成時には、参考にした文献検討結果がすべて海外の文献であったことを鑑み、国内で女性の職務継続について精通している研究者にアドバイスを求めた。
また、文献検討について、日本看護科学学会学術集会ならびにThe 14th International Nursing Conferenceにおいて学会発表を行った。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
今年度インタビュー調査の実施までを計画していたが、職場の同僚が介護のため急遽退職になり業務負担が急激に増加したため、研究時間確保ができず予定した行程を実施できなかったため。
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| Strategy for Future Research Activity |
作成したインタビューのガイドを用いて、20名の女性消防吏員を対象にインタビューを実施し、結果をもとに質問紙を作成する。その後女性消防吏員に対し質問紙調査を実施し、女性消防吏員の職務継続のために必要な支援を検討する。
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