| Project/Area Number |
22K11116
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 58080:Gerontological nursing and community health nursing-related
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| Research Institution | Saitama Prefectural University |
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Principal Investigator |
善生 まり子 埼玉県立大学, 保健医療福祉学部, 教授 (20292394)
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| Project Period (FY) |
2022-04-01 – 2026-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000)
Fiscal Year 2024: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2023: ¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
Fiscal Year 2022: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
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| Keywords | 看護チーム / 業務分担 / IPW / インクルーシブケア / 小型ロボット / AI / ワークシェアリング / 人工知能 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究では、産学連携研究体制のもとで、インクルーシブ高齢者ケアにおける看護チームの業務分担・協働のあり方にフォーカスして取り組む。一般病院の看護師、准看護師、看護補助者の看護チームを対象に、①IPE/IPW研修プログラム、②AI技術を導入し、看護チームの業務分担・協働への効果を実証する。インクルーシブ高齢者ケアとは、高齢者の多様性を前提に、自身の希望に合った配慮を受けて療養生活を送ることを目指す。
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、高齢者ケアを担う一般病院における看護チームの業務分担・協働の充実をめざして、その基盤づくりのアイテムの一つとしてAI導入（ユニロボット株式会社開発の小型AIロボット「unibo」）を活用し、その効果を実証するために取り組んでいる。
研究フィールド（獨協医科大学埼玉医療センター、メディカルトピア草加病院）において、看護師、准看護師、看護補助者、看護クラークの看護チームにかかわる職種を対象にWeb質問調査を実施した。基本情報、日本看護協会「看護職のワーク・ライフ・バランス（WLB）インデックス調査票」職員調査【問22】24項目、日本版UWES-17、協同作業認識尺度18項目、チームワーク測定尺度30項目、情動知能尺度EQS65項目、uniboの看護業務への貢献度、自由記述について、unibo試用あり病棟となし病棟の2群間の差をみるため分析に取り組んでいる。2024年度日本保健医療福祉連携教育学会学術集会でポスター発表した。２つの演題名は「看護業務における個およびチームの安全行動を促すコミュニケーションロボットの効果」、「看護師の負担を軽減するコミュニケーションロボットの開発」である。
研究協力者：中嶋吉男氏（ラジエンスウエア社・代表取締役社長、医業経営コンサルタント）、山田勝之氏（同・システム開発部マネジャー）、小田島淳一氏（同・医療ICT化支援室スーパーバイザ）、真々田美穂氏（ケアセンター八潮・介護看護部長）、松元智恵子氏（獨協医科大学埼玉医療センター・副看護部長）、高瀬博明氏（ケアセンター八潮・介護科長）、林三和子氏（越谷市立病院・副看護部長）、茂木真由美氏（越谷市立病院・副看護師長）、町田博氏（埼玉県産業振興公社産学コーディネータ）、研究最初から2025年1月まで：高瀬裕子氏（メディカルトピア草加病院・看護部長）、岩上広子氏（メディカルトピア草加病院・看護科長）
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
年６回、定例ミーティングを開催し、調査結果の共有、uniboのバージョンアップ状況および、現場での活用の現状・改善点などを意見交換した。研究フィールド３か所のうち、uniboを現場で試用して３年目に入った施設から、思うようにAI機能やコミュニケーションロボットとしての機能が発揮できず、管理者よりチーム活動への貢献は困難と申し出があり、試用は中止に至った。しかし、同時期に新たに１施設での試用申し出があるなど、調査や試用コーディネートなど継続中である。Web質問調査結果に係る研究成果の公表は次年度に持ち越しである。また、国際看護師協会主催の2025ICN大会での示説発表は、2025年度に持ち越したため。ICN; International Council of Nurses
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| Strategy for Future Research Activity |
研究協力者と継続して定例ミーティングを開催し、uniboを囲んで看護チーム業務分担・協働に係る現場の課題の明確化とロボットやICTの活用を検討する。
Web質問紙調査結果をまとめた論文など、研究成果の公表に努め、研究テーマのさらなるブラッシュアップにつなげる。
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