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企業の国境を越える人権保護義務の研究~サプライチェーンの労働者を念頭に~

Research Project

Project/Area Number 22K13294
Research Category

Grant-in-Aid for Early-Career Scientists

Allocation TypeMulti-year Fund
Review Section Basic Section 05040:Social law-related
Research InstitutionChuo University (2023)
Yamaguchi University (2022)

Principal Investigator

井川 志郎  中央大学, 法学部, 准教授 (90804344)

Project Period (FY) 2022-04-01 – 2026-03-31
Project Status Granted (Fiscal Year 2023)
Budget Amount *help
¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000)
Fiscal Year 2025: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2024: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2023: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2022: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Keywords人権デューディリジェンス / サプライチェーン / LkSG / グローバル・サプライチェーン / 児童労働 / 強制労働 / 団結権
Outline of Research at the Start

本研究は、グローバル・サプライチェーン(GSC)ないしグローバル・バリューチェーン(GVC)の諸過程で生じうる労働者の人権侵害(とくに児童労働、強制労働、団結権侵害)の防止および是正につき、当該チェーンを形成・支配する中核企業に国家法上の義務を課すことが、解釈論上・立法論上望ましいかどうかおよび可能かどうかを検討し、かかる人権侵害問題の解決に貢献することを目的とする。換言すれば、GSCないしGVCにおける人権デューディリジェンスの労働法学的解明を目指す研究である。

Outline of Annual Research Achievements

本年度は主に、ドイツの人権デューディリジェンス立法(「サプライチェーンにおける人権侵害防止のための企業のデューディリジェンス義務に関する法律(Gesetz ueber die unternehmerische Sorgfaltspflichte zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzung in Lieferketten:LkSG)」)について、その内容的な特徴を明らかにし評価を行うための研究を進めた。具体的な研究成果としては、とりわけその人的適用範囲の特徴を明らかにし、そこから示唆を得る論文を公表することができた。わが国における政策動向については、いまだ流動的であるため、情報収集を進めた。加えて、個々の人権についての研究も進めており、具体的には、特定の裁判例を素材にして、団結権保障の意義や性的マイノリティの保護の在り方について検討を行い、研究成果として公表している。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

資料も必要最低限のものは集まり、LkSGについての研究は進んでいるものの、具体的に論文として公表する段階で遅れが生じている。また、海外インタビュー調査も、偶発的に行えたものを除くと、十分に行うことができなかった。

Strategy for Future Research Activity

書籍購入費用が想定よりも膨らんだため、海外調査に必要な予算を捻出できなかった。今後は、書籍購入対象をより絞り込み、十分な予算確保に努めたい。また、論文公表のための準備時間を確保できるよう、他の業務を減らす努力をしたい。

Report

(2 results)
  • 2023 Research-status Report
  • 2022 Research-status Report
  • Research Products

    (8 results)

All 2024 2023 2022 Other

All Journal Article (4 results) Book (3 results) Remarks (1 results)

  • [Journal Article] 経産省事件で問題とすべきは「配慮」のバランスか2024

    • Author(s)
      井川志郎
    • Journal Title

      労働法律旬報

      Volume: 2049 Pages: 6-13

    • Related Report
      2023 Research-status Report
  • [Journal Article] 就業時間中の組合活動(リボン闘争)の正当性2023

    • Author(s)
      井川志郎
    • Journal Title

      『実務に活かせる=判例再考』判例時報社デジタルライブラリー「サブスクロー・ジャーナル」

      Volume: - Pages: 1-12

    • Related Report
      2023 Research-status Report
  • [Journal Article] 労働人権デューディリジェンス立法の正当化根拠にかかる予備的考察―ドイツのLkSG法案の策定経緯―2023

    • Author(s)
      井川志郎
    • Journal Title

      法学新報

      Volume: 129巻8・9号 Pages: 233-259

    • Related Report
      2022 Research-status Report
  • [Journal Article] トランス女性の性自認に基づくトイレ使用に対する制限等の違法性―国・人事院(経産省)事件・東京高判令和3年5月27日労判1254号5頁2022

    • Author(s)
      井川志郎
    • Journal Title

      季刊労働法

      Volume: 279号 Pages: 193-203

    • Related Report
      2022 Research-status Report
  • [Book] 労働法の正義を求めて : 和田肇先生古稀記念論集2023

    • Author(s)
      武井 寛、矢野 昌浩、緒方 桂子、山川 和義
    • Total Pages
      960
    • Publisher
      日本評論社
    • ISBN
      9784535525795
    • Related Report
      2023 Research-status Report
  • [Book] 注釈労働基準法・労働契約法 第1巻2023

    • Author(s)
      荒木 尚志、岩村 正彦、村中 孝史、山川 隆一
    • Total Pages
      748
    • Publisher
      有斐閣
    • ISBN
      9784641018648
    • Related Report
      2023 Research-status Report
  • [Book] 社会法をとりまく環境の変化と課題2023

    • Author(s)
      沼田雅之、大原利夫、根岸忠
    • Total Pages
      400
    • Publisher
      旬報社
    • ISBN
      9784845118113
    • Related Report
      2022 Research-status Report
  • [Remarks] 中央大学研究者情報データベース

    • URL

      https://c-research.chuo-u.ac.jp/html/100004522_ja.html

    • Related Report
      2023 Research-status Report

URL: 

Published: 2022-04-19   Modified: 2024-12-25  

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