• Search Research Projects
  • Search Researchers
  • How to Use
  1. Back to previous page

マネジャーの業績操作行動を防止するための制度設計を目指した実験研究

Research Project

Project/Area Number 22K13516
Research Category

Grant-in-Aid for Early-Career Scientists

Allocation TypeMulti-year Fund
Review Section Basic Section 07100:Accounting-related
Research InstitutionDoshisha University

Principal Investigator

澤田 雄介  同志社大学, 商学部, 助教 (20905567)

Project Period (FY) 2022-04-01 – 2025-03-31
Project Status Granted (Fiscal Year 2023)
Budget Amount *help
¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000)
Fiscal Year 2024: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Fiscal Year 2023: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2022: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Keywords業績操作行動 / オンライン実験 / 会計不正 / 目標設定 / エージェンシー理論 / 内部通報 / マネジャー / 主観的業績評価 / 契約理論 / マネジメント・コントロール / 実験
Outline of Research at the Start

本研究の主題は、企業組織内のミドルマネジャーによる業績操作行動を防止するための制度ないし仕組みの在り方について探究することにある。近年、マネジャーの業績操作行動に着目した研究が展開されているが、その多くは業績操作行動の実態や経済的帰結を明らかにするものであり、どのようにして防止するのかという制度デザインの観点からの議論が成熟していないと考えられる。そこで本研究では、契約理論やオンライン実験手法に依拠し、望ましい制度の在り方について提言することを目指す。

Outline of Annual Research Achievements

今年度は、主に2つの研究を行った。
第1に、ミドルマネジャーの業績操作行動を防止するための制度設計に関する研究である。近年、会計情報の作成過程で生じる不正会計やミドルマネジャーレベルで生じる業績操作が問題となっている。本研究は、目標設定への参加が業績操作行動(Misreporting)に与える影響をオンライン実験データを用いて検証した。その結果、目標設定への参加がある場合のほうがない場合と比べ、業績そのものは向上する一方で、業績操作もかえって多くなることが明らかになった。とくに、目標設定に参加したものの、目標に達成しなかった場合に、目標達成への責任感が高まることによって業績操作が増加することが示された。本研究は、現在、ワーキングペーパーとして纏めている。
第2に、企業不正防止のための内部通報制度についての研究である。エージェンシー理論を基礎とした相互監視モデル(エージェンシーが2名とプリンシパル1名によるモデル)のもとで、「プリンシパルに対する公平性の認識」や「エージェント間のパワー関係」が私的情報の報告行動や内部通報行動に与える影響を実験データを用いて分析した。その結果、エージェントのプリンシパルに対する公平性(Fairness)や忠誠心(Loyalty)の高さが正直な報告行動を促すことが明らかになった。本研究は、不正行動や内部通報行動の心理的メカニズムを分析している点で、先行研究に対して一定の貢献を果たしている。本研究の内容は、国際学会(European Accounting Association Annual Congress 2023)にて報告を行った。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.

Reason

目標設定とマネジャーの業績操作行動に関する論文をワーキングペーパーとして纏めており、現在、査読付きの海外雑誌に投稿中である。

Strategy for Future Research Activity

必要に応じて追加的な実験を行う予定である。また、昨年度より着手している経営者報酬契約におけるクローバック条項に関する実態調査を進める。

Report

(2 results)
  • 2023 Research-status Report
  • 2022 Research-status Report
  • Research Products

    (7 results)

All 2024 2023 2022

All Journal Article (4 results) (of which Open Access: 4 results,  Peer Reviewed: 1 results) Presentation (3 results) (of which Int'l Joint Research: 1 results)

  • [Journal Article] How Can Penalty Incentive Contract be Chosen?: The Impact of Perceived Fairness2024

    • Author(s)
      澤田雄介
    • Journal Title

      同志社商学

      Volume: 75巻5号 Pages: 305-315

    • Related Report
      2023 Research-status Report
    • Open Access
  • [Journal Article] Literature Analysis on Mutual Monitoring and Whistleblowing Studies2023

    • Author(s)
      丁子基彦・澤田雄介
    • Journal Title

      Journal of Japan Society for Business Ethics Study

      Volume: 30 Issue: 0 Pages: 215-228

    • DOI

      10.20664/jabes.30.0_215

    • ISSN
      1343-6627, 2423-9925
    • Year and Date
      2023-03-30
    • Related Report
      2022 Research-status Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] An examination of factors related to managers' honest performance reporting behavior : discussion points and issues2023

    • Author(s)
      澤田雄介
    • Journal Title

      同志社商学

      Volume: 74 Issue: 6 Pages: 943-957

    • DOI

      10.14988/00029516

    • ISSN
      03872858
    • URL

      https://doshisha.repo.nii.ac.jp/records/29519

    • Year and Date
      2023-03-14
    • Related Report
      2022 Research-status Report
    • Open Access
  • [Journal Article] The impact of thresholds in whistleblower reward programs on reporting behavior2023

    • Author(s)
      澤田雄介
    • Journal Title

      同志社商学

      Volume: 74 Issue: 4-5 Pages: 809-824

    • DOI

      10.14988/00029389

    • ISSN
      03872858
    • URL

      https://doshisha.repo.nii.ac.jp/records/29390

    • Year and Date
      2023-01-23
    • Related Report
      2022 Research-status Report
    • Open Access
  • [Presentation] Does the interaction of power distance and fairness perception decrease corporate frauds?: An experimental study on mutual monitoring2023

    • Author(s)
      Yusuke Sawada, Yoshitaka Hirose, Satoshi Taguchi
    • Organizer
      European Accounting Association Annual Congress 2023
    • Related Report
      2023 Research-status Report
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] 企業組織における相互監視と集団規範の関係性について2022

    • Author(s)
      丁子基彦・澤田雄介
    • Organizer
      日本経営倫理学会第30回研究発表大会
    • Related Report
      2022 Research-status Report
  • [Presentation] なぜボーナス減額は寛大化するのか? -Maske et al. (2021)の追試と追加変数の検討-2022

    • Author(s)
      永田大貴・澤田雄介
    • Organizer
      日本経済会計学会第3回秋季大会
    • Related Report
      2022 Research-status Report

URL: 

Published: 2022-04-19   Modified: 2024-12-25  

Information User Guide FAQ News Terms of Use Attribution of KAKENHI

Powered by NII kakenhi