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A Study on Language Strategy and Organizational Competence in the Globalization of Japanese Companies.

Research Project

Project/Area Number 23530466
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Research Field Business administration
Research InstitutionShiga University

Principal Investigator

SAWAKI Shoko  滋賀大学, 経済学部, 教授 (40301824)

Research Collaborator YOON Sok-nim  韓国世宗大学, 講師
Project Period (FY) 2011-04-28 – 2015-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2014)
Budget Amount *help
¥2,860,000 (Direct Cost: ¥2,200,000、Indirect Cost: ¥660,000)
Fiscal Year 2013: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2012: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2011: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Keywords日本企業の言語戦略 / グローバル人事 / 英語と組織能力 / グローバル・タレント・マネジメント / コア・コンピタンスの変化 / 国際ビジネスコミュニケーション能力 / 韓国企業の英語戦略 / 言語コスト / 組織能力 / 社内公用語英語化 / 国際コミュニケーション能力 / 社内公用語 / 英語化 / 多言語によるマネジメント / 韓国企業の英語化戦略 / TOEICの活用 / アジアヘッドクォーター特区構想 / 国際ビジネスコミュニケーション / 日本国の言語政策 / 言語と組織能力 / 企業文化の複層性 / 日本におけるBHQ特区 / 言語戦略 / 日本:韓国:中国::シンガポール / 多国籍企業 / 人材育成 / 国際情報交流 / 国際研究者交流 / 異文化間マネジメント
Outline of Final Research Achievements

This issue was investigated in terms of English as the official language and Organizational competence in Japanese companies. The questionnaire item was constructed based on the influence of Japanese Human Resource Management (HRM) system from "Englishnaization”of the Japanese companies.
The result showed that the most of employees recognized that organizational competence and English-ability had a positive correlation, but official language English caused high anxiety at the level of the individual. From the case of the company, "Englishnaization” impact on Japanese taditional HRM system, seniority system, life time commitment and so on. Moreover, policy of the domestic global personnel required promoted the global talent management by the global database system, and these personnel affairs are transformed with the affinity of English.

Report

(5 results)
  • 2014 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2013 Research-status Report
  • 2012 Research-status Report
  • 2011 Research-status Report
  • Research Products

    (4 results)

All 2014 2013 Other

All Journal Article (1 results) Presentation (2 results) Remarks (1 results)

  • [Journal Article] 日本企業の言語戦略にみる組織能力の構築に関する一試論-韓国企業の英語化との対比から-2013

    • Author(s)
      澤木聖子
    • Journal Title

      経営行動科学学会第16回年次大会発表論文集

      Volume: 1 Pages: 449-452

    • Related Report
      2013 Research-status Report
  • [Presentation] 日本企業の言語戦略にみる人事制度への影響と組織能力の評価に関する研究2014

    • Author(s)
      澤木聖子
    • Organizer
      国際行動学会
    • Place of Presentation
      愛知学院大学日進キャンパス
    • Year and Date
      2014-11-29 – 2014-11-30
    • Related Report
      2014 Annual Research Report
  • [Presentation] 日本企業の言語戦略にみる組織能力の構築に関する一試論-韓国企業の英語化との対比から-2013

    • Author(s)
      澤木聖子
    • Organizer
      経営行動科学学会 第16回年次大会
    • Place of Presentation
      名古屋大学大学院教育発達科学研究科
    • Related Report
      2013 Research-status Report
  • [Remarks] 滋賀大学経済経営研究所 経済学部講演会

    • URL

      http://www.biwako.shiga-u.ac.jp/eml/kouenkai2011/LE20111221.htm

    • Related Report
      2011 Research-status Report

URL: 

Published: 2011-08-05   Modified: 2019-07-29  

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