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The theoretical and substancial study of hindrance(resistance) factor in organizational change of business

Research Project

Project/Area Number 23530472
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Research Field Business administration
Research InstitutionOkayama University

Principal Investigator

MATSUDA Yoichi  岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 (20346406)

Project Period (FY) 2011 – 2013
Project Status Completed (Fiscal Year 2013)
Budget Amount *help
¥2,860,000 (Direct Cost: ¥2,200,000、Indirect Cost: ¥660,000)
Fiscal Year 2013: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000)
Fiscal Year 2012: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2011: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Keywords組織変革 / 阻害 / 抵抗 / チーム(医療) / マネジメント / チーム医療 / 除去
Research Abstract

This study is theoretical and substantial study of hindrance(resistance) factor in organizational change of business.It`s research method is extensive range of the papers ,articles,and books,survey and interview.So,it's result is below.First we can explain the theories and actual conditions in it's the factor,process ,mechanism and removal method in hindrance phenomenon.Second we can show particularly matter abou upper1.We release about upper1 and 2 through publication papers and book,and more,publicate shared writing,contribute news paper and magazine,lecture and report at graduate school's workshop and seminar(in China and Taiwan).

Report

(4 results)
  • 2013 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2012 Research-status Report
  • 2011 Research-status Report
  • Research Products

    (26 results)

All 2014 2013 2012 Other

All Journal Article (14 results) Book (2 results) Remarks (10 results)

  • [Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(3)2014

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 第46巻, 第2号(刊行予定) Pages: 1-1

    • NAID

      120005567869

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      2013 Final Research Report
  • [Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(2)2014

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 第46巻, 第1号 Pages: 89-132

    • NAID

      120005457105

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      2013 Final Research Report
  • [Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(1)2014

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 45 Pages: 17-42

    • NAID

      40020017139

    • Related Report
      2013 Annual Research Report
  • [Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(2)2014

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 46 Pages: 32-68

    • NAID

      120005457105

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      2013 Annual Research Report
  • [Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(3)2014

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 46 Pages: 20-43

    • NAID

      120005567869

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      2013 Annual Research Report
  • [Journal Article] 組織変革における抵抗に関するインタビュー調査の報告(1)2013

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 第45巻, 第4号 Pages: 17-42

    • NAID

      40020017139

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  • [Journal Article] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(後)~要因・メカニズム・除去を対象にして~2013

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 第44巻, 第4号 Pages: 21-40

    • NAID

      120005232370

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  • [Journal Article] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(前)~要因・メカニズム・除去を対象にして2013

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大経済学会雑誌

      Volume: 44 Pages: 23-48

    • NAID

      120005053301

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      2013 Annual Research Report
  • [Journal Article] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(後)~要因・メカニズム・除去を対象にして2013

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 44 Pages: 21-40

    • NAID

      120005232370

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  • [Journal Article] 「組織変革における阻害に関する既存研究の概観(後)~要因・メカニズム・除去を対象にして~2013

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      『岡山大学経済学会雑誌』

      Volume: 第44巻,第4号 Pages: 21-40

    • NAID

      120005232370

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  • [Journal Article] 組織変革における阻害に関する既存研究の概観(前)~要因・メカニズム・除去を対象にして~2012

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      岡山大学経済学会雑誌

      Volume: 第44巻, 第3号 Pages: 23-48

    • NAID

      120005053301

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  • [Journal Article] 「組織変革における阻害に関する既存研究の概観(前)~要因・メカニズム・除去を対象にして~」2012

    • Author(s)
      松田陽一
    • Journal Title

      『岡山大学経済学会雑誌』,

      Volume: 第44巻,第3号, Pages: 23-48

    • NAID

      120005053301

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  • [Journal Article] 企業グループにおける人材育成と異動のマネジメント:R社グループのケース2012

    • Author(s)
      富田隆一郎・松田陽一
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      松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』

      Volume: 第1巻 Pages: 27-49

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  • [Journal Article] 中小企業における事業承継のマネジメント:A社のケース2012

    • Author(s)
      柘植直樹・松田陽一
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      松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』

      Volume: 第1巻 Pages: 51-71

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  • [Book] 組織変革マネジメントへの招待~抵抗の除去とチーム医療の活用~2014

    • Author(s)
      松田陽一編, 山本智子, 川上佐智子, 大月説子
    • Total Pages
      265
    • Publisher
      岡山大学出版会
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  • [Book] 組織変革マネジメントへの招待~抵抗の除去とチーム医療の活用2014

    • Author(s)
      松田陽一編山本智子・川上佐智子・大月説子
    • Total Pages
      284
    • Publisher
      岡山大学出版会
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      2013 Annual Research Report
  • [Remarks] 松田陽一・藤井大児編『リーディングス組織経営改訂版』岡山大学出版会(91-116頁)「企業グループにおける人材育成と異動のマネジメント~R社グループのケース」(北村美智子・松田陽一) 2014年3月

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  • [Remarks] 松田陽一・藤井大児編『リーディングス組織経営改訂版』岡山大学出版会(65-90頁) 「中小企業における事業承継のマネジメント~B社のケース」(柘野直樹・松田陽一) 2014年3月

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      2013 Final Research Report
  • [Remarks] 「企業の組織変革行動における抵抗に関するアンケート調査報告書」(松田陽一) 2013年10月 未刊

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  • [Remarks] 山陽新聞連載「岡山大学MBA入門講座・営業について考える」 2013年6月18日~2013年7月2日(3回)

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  • [Remarks] 山陽新聞連載「岡山大学MBA入門講座・人的資源管理論」 2012年7月10日~同年8月7日(5回)

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  • [Remarks] jinan大学商学院・張彩紅助教授の「人的資源管理」研究会において報告 2012年3月

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      2013 Final Research Report
  • [Remarks] 松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』岡山大学出版会(51‐71頁, 改訂版43-64頁) 「中小企業における事業承継のマネジメント~A社のケース」(柘野直樹・松田陽一) 2012年3月

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      2013 Final Research Report
  • [Remarks] 松田陽一・藤井大児・犬塚篤編『リーディングス組織経営』岡山大学出版会(27-49頁, 改訂版21‐42頁) 「企業グループにおける人材育成と異動のマネジメント~R社グループのケース」(富田隆一郎・松田陽一) 2012年3月

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  • [Remarks] 『おかやま財界』連載「シリーズ現場力から考える」 2012年11月20日号~2013年11月20日号の15回掲載

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  • [Remarks] 台湾交通大学経営管理研究所・曾芳文助教授の「人的資源管理」研究会において報告 2011年, 2012年, 2013年12月

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      2013 Final Research Report

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Published: 2011-08-05   Modified: 2019-07-29  

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