A study on work-life-balance of male worker in the workplace

• Project/Area Number: 23530493
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Research Field: Business administration
• Research Institution: Seitoku University
• Principal Investigator: HAYASAKA Akihiko 聖徳大学, 人文学部, 准教授 (40238093)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): KOUDA Hirofumi 東洋大学, 経営学部, 教授 (60178217) ; NIWA Hiromasa 八戸学院大学, ビジネス学部, 教授 (50387122)
• Project Period (FY): 2011 – 2013
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2013)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2013: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000); Fiscal Year 2012: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000); Fiscal Year 2011: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
• Keywords: 男性育児休業 / 次世代支援法 / ワーク・ライフ・バランス / 次世代育成支援法 / 男性育児休業者 / 職場復帰支援 / キャリア形成 / 戦力化 / テレ・ワーク

Research Abstract

This study examined adoption and impacts of work-life-balance of male worker in the workplace. Results from a sample of 30 Japanese firms suggest that work-life-balance practices have statistically significant positive impact on male worker attitudinal outcomes. An Empirical study of work-life-balance found the importance of active participation in career and home that would be able to an adequate balance of both.To promote work-life-balance of male worker in the workplace is to support of the coworker,to accept the childcare leave and to increase the income in the childcare leave.

Research Products

• [Journal Article] 日本企業における人事部門の役割と機能の方向性 (2014)
  • Author(s): 幸田浩文
  • Journal Title: 経営力創成研究 Volume: 第10号 Pages: 91-102
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 日本企業における人事部門の役割と機能の方向性 (2014)
  • Author(s): 幸田浩文
  • Journal Title: 経営力創生研究 Volume: 第10号 Pages: 91-102
  • Peer Reviewed
• [Journal Article] 自然観光資源の有効活用と地域協働方策―折爪岳の事例を通じて― (2013)
  • Author(s): 丹羽浩正, 橘洋介, 田村正文, 杉山幸一
  • Journal Title: 産業文化研究 Volume: 第22号 Pages: 23-36
  • NAID: 40019715205
• [Journal Article] 自然観光資源の有効活用と地域協働方策 (2013)
  • Author(s): 丹羽浩正
  • Journal Title: 産業文化研究 Volume: 第22号 Pages: 23-36
• [Presentation] 自然観光資源の有効活用と地域協働方策 (2014)
  • Author(s): 丹羽浩正
  • Organizer: 地域間交流研究会
  • Year and Date: 2014-02-18
• [Presentation] 越境地域政策研究フォーラム (2014)
  • Author(s): 丹羽浩正
  • Organizer: 越境地域間交流研究シンポジウム
  • Place of Presentation: 愛知大学三遠南信地域連携研究センター
  • Year and Date: 2014-02-14
• [Presentation] 管理者能力とその育成に関する考察 (2013)
  • Author(s): 幸田浩文
  • Organizer: 第15回シンポジウム
  • Place of Presentation: 東洋大学経営力創成研究センター
  • Year and Date: 2013-12-07
• [Presentation] 女性のための経営学―豊かな人生を過ごすには― (2013)
  • Author(s): 幸田浩文
  • Organizer: 平成25年度男女共同参画講演会
  • Place of Presentation: 栃木県河内郡上三川町
  • Year and Date: 2013-07-22
• [Presentation] 人事考課の史的展開と公正性 (2013)
  • Author(s): 幸田浩文
  • Organizer: 第14回シンポジウム
  • Place of Presentation: 東洋大学経営力創成研究センター
  • Year and Date: 2013-07-06
• [Presentation] 近江商人による地域経営圏の構築, 企業による地域経営圏の構築 (2013)
  • Author(s): 幸田浩文
  • Organizer: 日本マネジメント学会第67回全国大会
  • Year and Date: 2013-06-08
• [Presentation] 近江商人による地域経営圏の構築
  • Author(s): 幸田浩文
  • Organizer: 日本マネジメント学会
  • Place of Presentation: 和光大学
• [Book] 賃金・人事処遇制度の史的展開と公正性 (2014)
  • Author(s): 幸田浩文
  • Total Pages: 576
  • Publisher: 学文社
• [Book] 日本企業の経営力創成と経営者・管理者教育 (2014)
  • Author(s): 幸田浩文, 他
  • Total Pages: 224
  • Publisher: 学文社