Project/Area Number |
23H00981
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Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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Allocation Type | Single-year Grants |
Section | 一般 |
Review Section |
Basic Section 09050:Tertiary education-related
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Research Institution | Kanazawa Institute of Technology |
Principal Investigator |
高橋 真木子 金沢工業大学, イノベーションマネジメント研究科, 教授 (70376680)
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Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
西尾 好司 文教大学, 情報学部, 教授 (50711602)
吉岡 徹 一橋大学, 大学院経営管理研究科, 講師 (60771277)
伊藤 伸 東京大学, 未来ビジョン研究センター, 特任准教授 (90520883)
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Project Period (FY) |
2023-04-01 – 2027-03-31
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Project Status |
Granted (Fiscal Year 2023)
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Budget Amount *help |
¥18,590,000 (Direct Cost: ¥14,300,000、Indirect Cost: ¥4,290,000)
Fiscal Year 2023: ¥6,500,000 (Direct Cost: ¥5,000,000、Indirect Cost: ¥1,500,000)
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Keywords | 研究力強化 / 研究推進支援機能 / 専門人材 / スキル / URA |
Outline of Research at the Start |
本研究は、研究推進支援機能を最大化するURA 人材のパフォーマンスとその要因を、専門職の定着、組織マネジメントの視点から解明する。国内外のURA 実務者を対象とした大規模調査を実施し、インセンティブ、職業選択・継続の決定、処遇等との関係性を、組織の属性・構造を踏まえて分析する。大規模データを構築し統計学的手法を用いて定量的にアプローチする本研究は、大学の研究推進支援機能の向上に資する組織変革を促し、研究力強化に資するものである。
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