Project/Area Number |
23H03179
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Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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Allocation Type | Single-year Grants |
Section | 一般 |
Review Section |
Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
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Research Institution | Hokkaido University |
Principal Investigator |
矢野 理香 北海道大学, 保健科学研究院, 教授 (50250519)
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Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
宍戸 穂 北海道大学, 保健科学研究院, 助教 (50911210)
鏡山 浩美 日本医療大学, 保健医療学部, 講師 (20521032)
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Project Period (FY) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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Project Status |
Granted (Fiscal Year 2023)
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Budget Amount *help |
¥17,290,000 (Direct Cost: ¥13,300,000、Indirect Cost: ¥3,990,000)
Fiscal Year 2023: ¥7,540,000 (Direct Cost: ¥5,800,000、Indirect Cost: ¥1,740,000)
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Keywords | 看護師 / 離職 / 看護管理 / データベース / 就業意欲 |
Outline of Research at the Start |
看護職が健康で働き続けられる勤務環境の確立への対策の1つとして、日本看護協会は「勤務拘束時間13時間以内」を提案しているが、現状では2交代制(夜勤16時間以上)の病院は全体の64.5%を占めている。しかし、勤務形態が看護職の健康や就業意欲などにどのような影響をもたらすかを施設内外で経時的に比較できるデータベースはない。以上より、本研究の目的は、看護職の離職予防と就業意欲向上を目指す看護管理データベースを構築し、各施設への分析還元できるシステムを利活用する有効性を検討することである。本研究により、病院のマネジメント改善が促進され、結果的に離職率の低下をもたらすことが期待される。
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