年金制度にみるオスマン社会の諸相

• Project/Area Number: 23K00885
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 03030:History of Asia and Africa-related
• Research Institution: Waseda University
• Principal Investigator: 小松 香織 早稲田大学, 教育・総合科学学術院, 教授 (10272121)
• Project Period (FY): 2023-04-01 – 2027-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2023)
• Budget Amount: ¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000); Fiscal Year 2026: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000); Fiscal Year 2025: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000); Fiscal Year 2024: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000); Fiscal Year 2023: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
• Keywords: オスマン帝国 / トルコ / 福祉 / 年金 / イスラーム社会

Outline of Research at the Start

本研究は、オスマン帝国における年金制度の歴史を通してオスマン社会の諸相を３つのテーマを掲げて解明するものである。第一は制度の理念で、前近代に存在した年金の嚆矢とも言える制度を分析することで人間の尊厳を重んじるオスマン社会のあり方を見通す。、第二は近代的な社会保障システムとしての年金制度が整備されていく過程から西洋システムと伝統的イスラーム社会のシステムとの相克の実像を探る。第三は戦争と年金との関わりから近代的戦争において国家が志向した総動員体制がオスマン社会においてどのように表出したのかを明らかにする。以上３つのテーマの考察を通してオスマン帝国社会の様相を明らかにする。