フランスの地方公務員の定員管理－地方公務員数を規定する要因に関する研究

• Project/Area Number: 23K01256
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 06010:Politics-related
• Research Institution: Kyoto Prefectural University
• Principal Investigator: 玉井 亮子 京都府立大学, 公共政策学部, 教授 (10621740)
• Project Period (FY): 2023-04-01 – 2027-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2023)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2026: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000); Fiscal Year 2025: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2024: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000); Fiscal Year 2023: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
• Keywords: 地方公務員制度 / フランス / 定員管理 / 公務員制度改革 / 中央地方関係

Outline of Research at the Start

本研究は、フランスの地方公務員数が増加し続けている点と各地方自治体層（州、県、市町村、広域連合体）で職員増減の傾向が異なる点とに注目し、その理由を明らかにすることを目指すものである。地方自治体層ごとの地方公務員の定員管理の特徴を把握するとともに、その特徴を生み出す要因として、中央政府と地方政府の間に存在する政治的ルート、行政的ルートに着目し、その実態を事例研究を通じて確認する。一連の検討を通じて、フランスの地方公務員の定員管理を説明する中央地方関係の理論モデルを構築する。