Impact of "management sensitivity" on continuous improvement and innovation

Research Project

Project/Area Number	23K01507
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Yokohama National University
Principal Investigator	横澤公道横浜国立大学, 大学院国際社会科学研究院, 准教授 (20636394)
Project Period (FY)	2023-04-01 – 2027-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2023)
Budget Amount *help	¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000) Fiscal Year 2026: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000) Fiscal Year 2025: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000) Fiscal Year 2024: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000) Fiscal Year 2023: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Keywords	経営者の感度 / 行動科学
Outline of Research at the Start	本研究において従業員の感情や態度、ぎくしゃくした人間関係、機械や設備の音や臭い等の人と人工物に関する目に見えにくい異常や機会を感知する管理者の能力を「管理者の感度」と定義し、新概念として紹介する。その上で、1) 感度が、組織や部下の改善行動などの個人パフォーマンスにどのように影響を与えるのか、2) 感度はいかにして高めることができるのか、の二つの問いを中心に実証研究を行う。またダイナミックマネジリアルケーパビリティを理論的土台に置き延長を試みることで内部資源論への貢献を目指す。本研究を通じて、管理者が現場に赴くことの重要性や企業がリモートvs.現場回帰か判断するための重要な視点を提供する。