障害者就労支援の課題共有のための就労移行支援事業の役割の検討とガイドラインの開発

Research Project

Project/Area Number	23K01941
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 08020:Social welfare-related
Research Institution	Teikyo Heisei University
Principal Investigator	森川洋帝京平成大学, 人文社会学部, 准教授 (60442183)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	池谷秀登立正大学, 社会福祉学部, 教授 (70609627)
Project Period (FY)	2023-04-01 – 2026-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2023)
Budget Amount *help	¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000) Fiscal Year 2025: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000) Fiscal Year 2024: ¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000) Fiscal Year 2023: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Keywords	就労移行支援 / 課題の共有化
Outline of Research at the Start	就労移行支援事業所利用者の課題を明確にすることは、一般就労への移行や職場定着に結びつくことが期待される。この課題を事業所内のみならず関係者・機関の間で共有することが効果的な支援に結びつくとされているが、そのための指針は明らかでない。そこで本研究では、利用者の課題を共有するための要因を分析し、就労移行支援事業所の役割とガイドラインの開発を目指す。この課題の共有化に視点を置いた就労移行支援事業所の役割の検討とガイドラインの開発により、就労移行支援の質の担保、さらに障害福祉分野を超えた対象への就労支援の知見の提供も可能になるものと考える。