看護師の時間管理行動がワーク・エンゲイジメントと仕事のパフォーマンスに及ぼす影響

• Project/Area Number: 23K09845
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
• Research Institution: Seitoku University
• Principal Investigator: 大関 裕子 (北島裕子) 聖徳大学, 看護学部, 准教授 (40635760)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 高山 裕子 国際医療福祉大学, 保健医療学部, 教授 (00637803) ; 鈴木 英子 国際医療福祉大学, 医療福祉学研究科, 教授 (20299879) ; 松尾 まき 東京医療保健大学, 医療保健学部, 准教授 (00783549)
• Project Period (FY): 2023-04-01 – 2026-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2023)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2025: ¥1,820,000 (Direct Cost: ¥1,400,000、Indirect Cost: ¥420,000); Fiscal Year 2024: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000); Fiscal Year 2023: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
• Keywords: 時間管理 / 尺度開発 / ワーク・エンゲイジメント

Outline of Research at the Start

申請者の先行研究（19K10737)から看護師の看護業務における時間管理行動力向上の必要性が示唆された。しかし、科学的に妥当な看護師用の時間管理尺度が発表されていないため、時間管理行動力を向上させるための系統的な研究が行われていない。
そこで本研究では、①看護師の看護業務における時間管理行動の構成概念を構築する。②「看護師の看護業務における時間管理尺度」の開発と信頼性・妥当性の検証③開発した「看護師の看護業務における時間管理尺度」を使用して、看護師の看護業務遂行時の時間管理行動がワーク・エンゲイジメントと仕事のパフォーマンスに及ぼす影響の因果モデルを検証する。