| Project/Area Number |
23K10599
|
|---|
| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
|
| Allocation Type | Multi-year Fund |
|---|
| Section | 一般 |
|---|
| Review Section |
Basic Section 59020:Sports sciences-related
|
|---|
| Research Institution | Juntendo University (2024)
Japan Women's College of Physical Education (2023) |
|---|
Principal Investigator |
芳地 泰幸 順天堂大学, スポーツ健康科学部, 准教授 (70736256)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
水野 基樹 順天堂大学, スポーツ健康科学部, 教授 (20360117)
庄司 直人 朝日大学, 保健医療学部, 教授 (40783353)
稲葉 健太郎 石巻専修大学, 経営学部, 准教授 (70911783)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2023-04-01 – 2026-03-31
|
| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
|
| Budget Amount *help |
¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000)
Fiscal Year 2025: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2024: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Fiscal Year 2023: ¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000)
|
|---|
| Keywords | スポーツマネジメント / 高信頼性組織 / リーダーシップ / スポーツ組織 / チームビルディング / 暗黙のリーダーシップ / テキスト分析 / リーダーシップ開発 / 心理的安全性 / アクションリサーチ / 組織行動学 |
|---|
| Outline of Research at the Start |
学校運動部活動の地域移行など、目まぐるしく変化するスポーツ環境の中で、勘・経験・度胸（KKD）からの脱却こそ我が国のスポーツ指導現場が直面している喫緊の課題である。スポーツチームが透明性や健全性を確保し、競技者の心身共に豊かで充実した競技生活を支えていくためには、メンバーが高い信頼関係で結ばれた“心理的に安全な環境”を整備することが急務である。そこで本研究ではスポーツチームにおける高信頼性組織に寄与するリーダーシップ要因を解明するとともに、指導者のリーダーシップ開発によって集団がどのように高信頼性組織へと変容していくのかを明らかにする。
|
| Outline of Annual Research Achievements |
目まぐるしく変化する社会環境の中で、これまでの勘・経験・度胸（KKD）から脱却し、スポーツチームが透明性や健全性を確保し、競技者の心身共に豊かで充実した競技生活を支えていくための新たなチーム・マネジメント方略およびリーダーシップ理論の確立が求められている。そこで、本研究では①スポーツチームにおける高信頼性組織に寄与するリーダーシップ要因を解明すること。②リーダーシップ開発を通じて高信頼性組織がどのように構築されていくのかを解明することを目的と定めた。本年度は、リーダーシップおよびリーダーシップ開発に関する膨大な文献レビューを通じて高信頼性組織の測定・評価方法を確立し、スポーツチームにおける高信頼性組織に寄与するリーダーシップ要因を解明するための指標を開発した。
|
| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
研究代表者の研究機関が変更になったことに伴い、研究計画に若干の遅れが生じている。
|
| Strategy for Future Research Activity |
研究分担者との連携をより強固にし、研究計画を推進する。具体的にはスポーツ組織における高信頼性組織に寄与するリーダーシップ要因を明らかにするための横断調査（n=600）と、リーダーシップ開発を通じて高信頼性組織がどのように構築されていくのか、その変容プロセスを縦断的に明らかにするための調査を実施する。それらのデータを解析・統合することで「高信頼性組織化にむけたリーダーシップ測定・評価指標（研究者向け）」と「高信頼性組織の構築に向けたチームづくりガイド（指導者向け）」を開発する。
|
