| Project/Area Number |
23K20576
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| Project/Area Number (Other) |
21H00669 (2021-2023)
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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| Allocation Type | Multi-year Fund (2024)
Single-year Grants (2021-2023) |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 05060:Civil law-related
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| Research Institution | Gakushuin University |
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Principal Investigator |
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
松中 学 名古屋大学, 法学研究科, 教授 (20518039)
木戸 茜 京都府立大学, 公共政策学部, 准教授 (30803043)
梅村 悠 上智大学, 法学部, 教授 (50439329)
胥 鵬 法政大学, 経済学部, 教授 (60247111)
曽野 裕夫 北海道大学, 法学研究科, 教授 (60272936)
杉山 佳子 東北学院大学, 情報学部, 講師 (60965177)
松井 智予 東京大学, 大学院法学政治学研究科(法学部), 教授 (70313062)
大杉 謙一 中央大学, 法務研究科, 教授 (80233112)
高橋 秀朋 法政大学, 経済学部, 教授 (90583659)
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| Project Period (FY) |
2024-04-01 – 2025-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥16,380,000 (Direct Cost: ¥12,600,000、Indirect Cost: ¥3,780,000)
Fiscal Year 2024: ¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000)
Fiscal Year 2023: ¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000)
Fiscal Year 2022: ¥4,810,000 (Direct Cost: ¥3,700,000、Indirect Cost: ¥1,110,000)
Fiscal Year 2021: ¥4,030,000 (Direct Cost: ¥3,100,000、Indirect Cost: ¥930,000)
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| Keywords | コーポレートガバナンス / 契約ガバナンス / サステナビリティ / 実証研究 / 法と経済学 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究では、企業の経済活動がグローバルなサステナビリティ（持続可能性）を実現するものとなるために求められるガバナンス・メカニズムを解明する。会社法学ではコーポレートガバナンス（とりわけ取締役会・監査役会の構成）が企業活動に与える影響、契約法学ではサプライチェーンの契約の仕組みとサステナビリティの実現、経済学からは金融・資本市場によるサステナビリティの実現に対する評価の実証分析を行う。その上で、超学際研究（フューチャー・アース・プログラム）と会社法学・契約法学を接合して、地球社会のサステナビリティを実現するためのガバナンス・メカニズムに関する実践的提言に結びつけることを目指す。
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| Outline of Final Research Achievements |
In this research, we have sought for a theoretical framework for sustainability governance. Our emphasis has been to examine whether there is a common framework applicable to both the corporate governance for internal control of public corporations and contractual governance for supply chains. While we find that governance of both relationships can be analysed in parallel on a general level, we identify differences on the focus of governance: corporate governance lacking implementation of a decided policy, while contractual governance lacking discussions on the aim and control power of the governance. We also examined by empirical studies the impact of the board composition on corporate performance, including contribution to sustainability. From the corporate finance perspective, the result is ambiguous. Still, case studies show that there are cases where diversity within the board does improve corporate performance.
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| Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements |
本研究の進行中にも、サプライチェーン管理を通じた人権デューデリジェンスやサステナビリティのための企業情報開示等の取り組みが進展したが、そこには十分に理論的、学問的な裏付けが欠けていた。本研究は、それについて理論的な基盤を与えるものであり、実務および政策における取組に対して指針を提示することができた。
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