Project/Area Number |
23K20617
|
Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
|
Allocation Type | Multi-year Fund |
Section | 一般 |
Review Section |
Basic Section 07070:Economic history-related
|
Research Institution | University of Shizuoka |
Principal Investigator |
上原 克仁 静岡県立大学, 経営情報学部, 准教授 (60509157)
|
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
谷ヶ城 秀吉 専修大学, 経済学部, 教授 (30508388)
大島 久幸 高千穂大学, 経営学部, 教授 (40327995)
岡部 桂史 立教大学, 経済学部, 教授 (60386472)
|
Project Period (FY) |
2024-04-01 – 2025-03-31
|
Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
|
Budget Amount *help |
¥2,600,000 (Direct Cost: ¥2,000,000、Indirect Cost: ¥600,000)
Fiscal Year 2024: ¥2,600,000 (Direct Cost: ¥2,000,000、Indirect Cost: ¥600,000)
|
Keywords | 総合商社 / 人的資源 / 経済史 / 経営史 / 内部労働市場 |
Outline of Research at the Start |
人的資源の研究においては、整備した三菱商事の長期人事データベースをもとに、昇進と異動の実証分析を行う。 商社の技能や商権に関する研究においては、三井物産金沢出張所資料をもとに定性的な分析を行う。 いずれにおいても、結果を論文にまとめ学会報告を行い、学術雑誌への投稿を行う。
|