| Project/Area Number |
23K20630
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| Project/Area Number (Other) |
21H00750 (2021-2023)
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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| Allocation Type | Multi-year Fund (2024)
Single-year Grants (2021-2023) |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 07080:Business administration-related
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| Research Institution | Doshisha University |
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Principal Investigator |
藤本 昌代 同志社大学, 社会学部, 教授 (60351277)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
野原 博淳 同志社大学, 研究開発推進機構, 嘱託研究員 (70781235)
東 秀忠 山梨学院大学, 経営学部, 教授 (50583267)
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| Project Period (FY) |
2024-04-01 – 2026-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥16,900,000 (Direct Cost: ¥13,000,000、Indirect Cost: ¥3,900,000)
Fiscal Year 2024: ¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000)
Fiscal Year 2023: ¥5,980,000 (Direct Cost: ¥4,600,000、Indirect Cost: ¥1,380,000)
Fiscal Year 2022: ¥5,460,000 (Direct Cost: ¥4,200,000、Indirect Cost: ¥1,260,000)
Fiscal Year 2021: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
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| Keywords | 博士人材 / キャリア / 支援制度 / 日仏米比較 / キャリアパス / 若手研究者支援制度 / 日仏比較 / 博士後期課程院生 / キャリア支援 / ハイブリッド空間 / 博士後期課程大学院生 / 超領域的知識 / インターフェース / キャリア開発 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究では、国際競争の激化によってアカデミア以外の分野でも活躍することが期待されている高度人材が、どのように学界と産業界の価値観の齟齬を超克し、民間セクターで活躍するようになるのか、フランスやアメリカでの事例調査によって日本の課題解決を探る。先進国では研究者以外にも高度なインターフェース職など、博士学位取得者へのニーズが高まり、博士後期課程院生が増加しているが、日本では進学者が減少している。これは博士課程での経済的支援やキャリア形成支援制度が未整備であることが要因と考えられる。そこで本研究では日仏米比較により支援制度の違い、院生の社会化とキャリア選択の関係などについて検討を行う。
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| Outline of Annual Research Achievements |
2024年度は2023年度調査のまとめとして論文を執筆し、また日仏米と調査の継続を行った。本研究はマクロレベルの比較として3か国の制度比較、メゾレベルの比較として博士人材支援組織（大学、公的機関、企業等）における制度比較、ミクロレベルの比較として、STEM分野に限定し、その中でも基礎的な物理系、応用的な工学系、多くのPDを必要としているバイオ系の3分野での比較を、支援者と被支援者を対象として調査を実施している。以下ではその具体的な内容について述べる。
(1)フランス調査 －①トップランク A大学へのインタビュー調査（以下、対象者） 博士後期課程院生のキャリア支援責任者、担当者、バイオ分野、生物系のラボ責任者、院生、②トップランク B大学へのインタビュー調査（以下、対象者） 物理学系、工学系のラボ責任者、院生、③フランスで就業する日本人の博士人材に日本とフランスの違いについて知識供与を受けた
(2)アメリカ調査 －①トップランク C大学へのインタビュー調査（以下、対象者） 博士後期課程院生のキャリア支援責任者、担当者、数学系、工学系、バイオ系ラボ責任者、院生、日本人博士後期課程院生に日本とアメリカの違いについて知識供与を受けた②企業で就業する博士人材に関する調査（R&Dの産業集積地シリコンバレーにて）企業の採用者、被雇用者の博士人材
(3)日本調査 －①トップランク D大学へのインタビュー調査（以下、対象者） 院生のキャリア支援担当責任者、バイオ系、宇宙物理系、工学系のラボ責任者、および博士後期課程院生 ②都市部大手私立大学 E大学へのインタビュー調査（以下、対象者） 生命系、バイオ系のラボ責任者、院生 ③企業で就業する博士人材への調査（以下、対象者）被雇用者の博士人材
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
2024年度は、2023年度で大量に行った調査の内容をまとめる作業と追加調査を実施したため、おおむね順調に進展していた。授業期間中は海外調査に行けないため、限定的な期間での追加調査となったが、2023年度に形成していたネットワークを活用し、追加調査を行うことができた。
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| Strategy for Future Research Activity |
本研究は2025年度に延期が認められたため、これまで行ってきた調査の結果をまとめるために、いくつかの日本語での調査論文をまとめ、その後、英語での書籍化に注力する予定である。
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