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Clarification of the role of occupational health nurses in promoting support for balancing treatment and work in small and medium-sized enterprises and verification of the effectiveness of the support

Research Project

Project/Area Number 23K21574
Project/Area Number (Other) 21H03275 (2021-2023)
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (B)

Allocation TypeMulti-year Fund (2024)
Single-year Grants (2021-2023)
Section一般
Review Section Basic Section 58080:Gerontological nursing and community health nursing-related
Research InstitutionTokai University

Principal Investigator

錦戸 典子  東海大学, 医学部, 客員教授 (10172644)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 佐々木 美奈子  東京医療保健大学, 医療保健学部, 教授 (00302670)
吉川 悦子  日本赤十字看護大学, 看護学部, 准教授 (00435554)
伊藤 美千代  東京医療保健大学, 看護学部, 准教授 (50550836)
島本 さと子  東海大学, 医学部, 講師 (10759179)
安部 仁美  湘南医療大学, 保健医療学部看護学科, 講師 (41003156)
Project Period (FY) 2021-04-01 – 2025-03-31
Project Status Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help
¥16,640,000 (Direct Cost: ¥12,800,000、Indirect Cost: ¥3,840,000)
Fiscal Year 2024: ¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000)
Fiscal Year 2023: ¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000)
Fiscal Year 2022: ¥4,030,000 (Direct Cost: ¥3,100,000、Indirect Cost: ¥930,000)
Fiscal Year 2021: ¥4,030,000 (Direct Cost: ¥3,100,000、Indirect Cost: ¥930,000)
Keywords中小企業 / 治療と仕事の両立支援 / 保健師の役割 / 支援効果の検証 / 多職種連携 / 実装研究 / 企業経営者 / 産業保健師 / 社会保険労務士 / 研修プログラムの開発 / 介入研究 / C0vid-19の影響 / 人事労務担当者 / コロナ禍 / Covid-19の影響下 / 保健師
Outline of Research at the Start

研究の概要

中小企業における治療と仕事の両立支援の普及推進に向けて、保健師の役割を精緻化するとともに、中小企業にとって受け入れやすい支援となるよう中小企業の現状や支援ニーズ等に関して留意すべき点を明らかにしつつ、保健師だけでなく社会保険労務士等を含む多職種が連携して中小企業の両立支援を後押しするための支援方策を明らかにすることを目ざして、多層的な研究を行っている。

Outline of Annual Research Achievements

①中小企業での両立支援の現状と課題、および必要なコンピテンシーの明確化
中小企業における治療と仕事の両立支援の現状と課題の明確化に向けて、中小企業へのインタビュー結果を分析し、英文論文にまとめて公表した。また、中小企業へのインターネット調査結果を分析した結果、企業規模ごとの両立支援状況の特徴や今後の推進方策が明らかとなり、英文論文の作成を進め投稿準備中である。また、中小企業での両立支援推進の鍵となる可能性が高い産業保健総合支援センターの保健師へのインタビュー結果に関する分析を進め、2件の学会発表を行った。これらをまとめて、中小企業における治療と仕事の両立支援に必要な産業保健総合支援センター保健師のコンピテンシーに関する論文執筆を進めている。

②中小企業での両立支援を推進するための人材育成研修プログラムの開発と効果検証
上記①の結果ならびに応募者らの先行研究成果を踏まえて、中小企業における治療と仕事の両立支援が可能な保健師(開業保健師など)および中小企業に日頃から係る社会保険労務士との連携強化のためのオンライン研修プログラムを開発し、その効果検証のための介入研究(無作為化比較対照試験)を実施した。

Current Status of Research Progress
Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

中小企業における治療と仕事の両立支援推進に向けた、保健師と社会保険労務士との連携強化のための研修プログラムを開発し、保健師と社会保険労務士の参画を得て、研修プログラムの効果検証のための介入研究を実施しているが、これまでネットワークの乏しかった社会保険労務士のリクルートに少々苦労している。

Strategy for Future Research Activity

中小企業での治療と仕事の両立支援における保健師・社会保険労務士の連携推進に向けた研修プログラムの効果検証のための介入研究への参画者(特に社会保険労務士)のリクルートに関してさらに声かけの範囲を拡大することにより分析可能な対象者数を確保して、研究を進める予定である。
また、これまで収集した研究結果に基づく複数の論文作成・投稿を進め、研究成果を広く周知して、中小企業経営者・人事労務担当者等の関係者ならびに中小企業への支援実践を担う各種専門職への還元を目指したい。

Report

(3 results)
  • 2023 Annual Research Report
  • 2022 Annual Research Report
  • 2021 Annual Research Report
  • Research Products

    (11 results)

All 2024 2023 2022 2021

All Journal Article (4 results) (of which Peer Reviewed: 2 results,  Open Access: 1 results) Presentation (7 results) (of which Invited: 1 results)

  • [Journal Article] Challenges in acquiring support for employee treatment and work balance in small- and medium-sized enterprises in Japan during COVID-192023

    • Author(s)
      Yoshikawa Etsuko、Abe Hitomi、Nishikido Noriko、Sasaki Minako、Ito Michiyo、Shimamoto Satoko、Tajima Makoto
    • Journal Title

      Environmental and Occupational Health Practice

      Volume: 5 Issue: 1 Pages: n/a

    • DOI

      10.1539/eohp.2023-0011-OA

    • ISSN
      2434-4931
    • Related Report
      2023 Annual Research Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] コロナ禍で鮮明化した職場コミュニケーションの課題と支援方策―多職種による検討 より良い職場コミュニケーションに向けて―産業看護職の立場からの考察2022

    • Author(s)
      錦戸典子
    • Journal Title

      産業精神保健

      Volume: 30巻3・4合併号 Pages: 261-266

    • Related Report
      2022 Annual Research Report
  • [Journal Article] 中小企業における新型コロナウイルス対策への取り組みと望まれる支援 ―企業経営者・担当者へのインタビュー調査結果から―2022

    • Author(s)
      今井 鉄平,森口 次郎,安部 仁美,前田 妃,助川 真由美,柴田 英治, 錦戸 典子
    • Journal Title

      産業衛生学雑誌

      Volume: 64(3) Pages: 137-145

    • NAID

      130008055952

    • Related Report
      2021 Annual Research Report
    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] コロナ禍における働き方の変化と職場のメンタルヘルス対策~産業看護職の立場から~2021

    • Author(s)
      錦戸典子
    • Journal Title

      産業精神保健

      Volume: 29巻特別号 Pages: 70-73

    • Related Report
      2021 Annual Research Report
  • [Presentation] 中小企業の「治療と仕事の両立支援」を支える産業保健総合支援センター保健師の実践 Part1―事業所内の支援体制づくりに焦点をあてて―2024

    • Author(s)
      佐々木美奈子, 伊藤美千代, 錦戸典子, 島本さと子, 安部仁美, 田島麻琴, 吉川悦子
    • Organizer
      第12回日本公衆衛生看護学会学術集会
    • Related Report
      2023 Annual Research Report
  • [Presentation] 中小企業の「治療と仕事の両立支援」を支える産業保健総合支援センター保健師の実践 Part2―地域ならびにセンター内支援づくりに焦点をあてて―2024

    • Author(s)
      伊藤美千代, 佐々木美奈子, 錦戸典子, 島本さと子, 安部仁美, 田島麻琴, 吉川悦子
    • Organizer
      第12回日本公衆衛生看護学会学術集会
    • Related Report
      2023 Annual Research Report
  • [Presentation] 「治療と仕事の両立支援」に関する社会保険労務士への意識調査(第一報)2022

    • Author(s)
      田島麻琴、錦戸典子、島本さと子、安部仁美
    • Organizer
      第32回日本産業衛生学会全国協議会
    • Related Report
      2022 Annual Research Report
  • [Presentation] 「治療と仕事の両立支援」に関する社会保険労務士への意識調査(第二報)困難感についての自由記述分析より2022

    • Author(s)
      錦戸典子、田島麻琴、島本さと子、安部仁美
    • Organizer
      第32回日本産業衛生学会全国協議会
    • Related Report
      2022 Annual Research Report
  • [Presentation] 「治療と仕事の両立支援」に関する社会保険労務士への意識調査(第三報)中小企業の両立支援と産業保健スタッフの認識・連携別の比較2022

    • Author(s)
      島本さと子、田島麻琴、安部仁美、錦戸典子、伊藤美千代、佐々木美奈子、吉川悦子
    • Organizer
      日本産業衛生学会 中小企業安全衛生研究会 第56回全国集会
    • Related Report
      2022 Annual Research Report
  • [Presentation] コロナ禍における中小企業の治療と仕事の両立支援の変化と課題2022

    • Author(s)
      吉川悦子、安部仁美、錦戸典子、佐々木美奈子、伊藤美千代、島本さと子
    • Organizer
      第11回日本公衆衛生看護学会
    • Related Report
      2022 Annual Research Report
  • [Presentation] 企業における治療と仕事の両立支援 -産業看護職の立場から、安心して働ける職場づくりを考える2022

    • Author(s)
      錦戸典子
    • Organizer
      第87回日本健康学会総会
    • Related Report
      2022 Annual Research Report
    • Invited

URL: 

Published: 2021-04-28   Modified: 2024-12-25  

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