| Project/Area Number |
23K25456
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| Project/Area Number (Other) |
23H00759 (2023)
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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| Allocation Type | Multi-year Fund (2024)
Single-year Grants (2023) |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 05040:Social law-related
Basic Section 05060:Civil law-related
Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section05040:Social law-related , Basic Section05060:Civil law-related
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| Research Institution | Waseda University |
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Principal Investigator |
竹内 寿 (奥野寿) 早稲田大学, 法学学術院, 教授 (10313058)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
大木 正俊 早稲田大学, 法学学術院, 教授 (00434225)
中里 浩 東京経済大学, 現代法学部, 教授 (10965487)
長谷河 亜希子 弘前大学, 人文社会科学部, 准教授 (00431429)
藤木 貴史 法政大学, 法学部, 准教授 (20846399)
後藤 究 成城大学, 法学部, 専任講師 (20963317)
岡田 外司博 早稲田大学, 法学学術院(法務研究科・法務教育研究センター), 教授 (30213945)
土田 和博 早稲田大学, 法学学術院, 教授 (60163820)
島田 陽一 早稲田大学, 法学学術院(法務研究科・法務教育研究センター), 名誉教授 (80162684)
石田 眞 早稲田大学, 法学学術院(法務研究科・法務教育研究センター), 名誉教授 (80114370)
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| Project Period (FY) |
2023-04-01 – 2026-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥18,460,000 (Direct Cost: ¥14,200,000、Indirect Cost: ¥4,260,000)
Fiscal Year 2025: ¥4,680,000 (Direct Cost: ¥3,600,000、Indirect Cost: ¥1,080,000)
Fiscal Year 2024: ¥6,110,000 (Direct Cost: ¥4,700,000、Indirect Cost: ¥1,410,000)
Fiscal Year 2023: ¥7,670,000 (Direct Cost: ¥5,900,000、Indirect Cost: ¥1,770,000)
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| Keywords | 労働法と競争法の関係 |
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| Outline of Research at the Start |
労働法と競争法は，もともと，集団的労働関係法（労働組合法など）が競争法（反トラスト法など）と＜対立＞する形で生成され，両者の「境界」が定められてきた経緯があるが，近年の労働市場と企業組織の変容の中で，働く人の就業形態が多様化し，世界各国において，この「境界」が揺らぐと同時に，自営的に働く就業者（フリーランスなど）を競争法によって保護しようとする，労働法と競争法の＜協働＞の動きもみられるようになってきている。本研究は，以上の動向をふまえ，労働法と競争法の関係を，＜対立＞と＜協働＞の二つの視角から総合的に検討し，両法間の新たな「境界」の設定と＜協働＞をめざすものである。
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