| Project/Area Number |
23K25586
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| Project/Area Number (Other) |
23H00889 (2023)
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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| Allocation Type | Multi-year Fund (2024)
Single-year Grants (2023) |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 08010:Sociology-related
Basic Section 80030:Gender studies-related
Sections That Are Subject to Joint Review: Basic Section80030:Gender studies-related , Basic Section08010:Sociology-related
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| Research Institution | Suzuka University |
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Principal Investigator |
松下 奈美子 鈴鹿大学, 国際地域学部, 教授 (00743642)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
明石 純一 筑波大学, 人文社会系, 教授 (30400617)
李 敏 独立行政法人大学改革支援・学位授与機構, 研究開発部, 教授 (30531925)
キム ヒョンソン 中京大学, 国際学部, 教授 (50609328)
巣 宇燕 名古屋産業大学, 現代ビジネス学部, 教授 (60367860)
安田 聡子 九州大学, 経済学研究院, 教授 (90376666)
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| Project Period (FY) |
2024-04-01 – 2027-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥14,040,000 (Direct Cost: ¥10,800,000、Indirect Cost: ¥3,240,000)
Fiscal Year 2026: ¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
Fiscal Year 2025: ¥2,990,000 (Direct Cost: ¥2,300,000、Indirect Cost: ¥690,000)
Fiscal Year 2024: ¥5,070,000 (Direct Cost: ¥3,900,000、Indirect Cost: ¥1,170,000)
Fiscal Year 2023: ¥4,030,000 (Direct Cost: ¥3,100,000、Indirect Cost: ¥930,000)
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| Keywords | 若年高度人材 / 高等教育 / 国際移動 / 就職活動 / 留学生 / 労働市場 / 国際労働移動 / 若年労働市場 / 高度人材 / 東アジア / 高等教育の普及 / 越境移動 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究は近年の東アジアにおける高等教育のプロセスが、日本、中国、韓国の3か国を中心とした東アジア域内の若年人材の国際移動を規定する1つの要因であるという研究仮説を、社会学、教育社会学、経済学、国際政治学の四方向から実証分析と理論分析を行うことを目的とする。
現実の高度人材の移動には一定のパターンや方向性の偏重が生じている背景に高等教育の普及がある。国内の労働市場に大卒人材が大量供給されると、国内で自身のキャリアに相応する職や機会を獲得できない場合、国外に出るという選択をする人が発生する。アジア域内の複数方向に移動の選択肢が存在し、その1つが日本だと位置づけ、新たな理論的説明枠組みの提示を目指す。
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| Outline of Annual Research Achievements |
研究２年目となる2024年度は、「高等教育の普及拡大が規定する東アジア域内の若年高度人材の国際移動」という研究テーマについて各自が分担して調査、研究を中心に進めた。韓国と中国は担当メンバーが2024年度も現地調査に行き、若年人材の送り出し機関や、人材育成機関に対し聞き取り調査等をおこなった。韓国の状況としては、昨年に引き続きウォン高円安の状況であることと、韓国のスタートアップ企業の初任給が日本の大企業と比較してもかなり高く、日本で就職を希望する人材が年々減っていることが明らかになった。また、韓国の大企業の退職年齢が従来よりも引き上げ傾向にあることで、一層若年者の採用活動が難化、長期化傾向にあり、初職時の年齢が特に男性は27歳前後にまで上がっている。同様に、中国でも若年者の就職難が深刻化している。
研究実績としては、『高学歴中国人移民女性のライフコース：仕事・家族・ジェンダー規範』第３章「海外留学という国際移動の様相の変化」（分担執筆）、「中国人学生の留学を通した国際移動：1990 年代から 2020 年代までの変化に着目して」『名古屋多文化共生年報』、「国境、そして産学を越えた高度人材の流動がイノベーションには不可欠」『月刊先端教育』、「U-trans Net: a hybrid of CNN and transformer network for liver and liver tumor segmentation, Third International Conference on Image Processing, Object Detection, and Tracking」他、各人が所属している学会で研究成果の発表を行った。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
メンバー各自がそれぞれ担当分野、範囲での研究を進めており、大きな遅れは生じていない。
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| Strategy for Future Research Activity |
研究３年目の２０２５年度は、研究成果の中間報告として、韓国高麗大学での国際発表を予定している。また、中国大連での調査を進める予定であり、本研究の高等教育の普及による人材の国際移動について、実証的な研究を進める。適宜、研究会を開催しながら、研究状況を共有し、文献調査、国際調査、海外調査を効率的に進めていく。
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