The Paradox Between Self-Serving and Prosocial Tendencies under High Relational Mobility: The Role of Positive Reputation Expectations

• Project/Area Number: 23K25726
• Project/Area Number (Other): 23H01029 (2023)
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• Allocation Type: Multi-year Fund (2024); Single-year Grants (2023)
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 10010:Social psychology-related
• Research Institution: Hokkaido University
• Principal Investigator: 結城 雅樹 北海道大学, 文学研究院, 教授 (50301859)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 鈴木 智子 一橋大学, 大学院経営管理研究科, 教授 (20621759) ; 佐藤 剛介 久留米大学, 文学部, 准教授 (30632153) ; 高岸 治人 玉川大学, 脳科学研究所, 教授 (90709370)
• Project Period (FY): 2023-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥18,460,000 (Direct Cost: ¥14,200,000、Indirect Cost: ¥4,260,000); Fiscal Year 2027: ¥3,380,000 (Direct Cost: ¥2,600,000、Indirect Cost: ¥780,000); Fiscal Year 2026: ¥3,510,000 (Direct Cost: ¥2,700,000、Indirect Cost: ¥810,000); Fiscal Year 2025: ¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000); Fiscal Year 2024: ¥4,160,000 (Direct Cost: ¥3,200,000、Indirect Cost: ¥960,000); Fiscal Year 2023: ¥3,640,000 (Direct Cost: ¥2,800,000、Indirect Cost: ¥840,000)
• Keywords: 自己奉仕性 / 向社会性 / 評判 / 関係流動性 / 文化

Outline of Research at the Start

従来の文化心理学研究では、北米社会の人々は、他の地域の人々よりも、自分の優越性を積極的に追い求めたり宣伝したりする自己奉仕性が高い一方、不幸な状況に置かれた他者に対して強い共感性を感じ、積極的に援助したりする向社会性も高いことが見出されてきた。本研究は、この興味深いパラドクスの背後に、北米社会における対人関係選択の自由度の高さと、良い評判を打ち立てることの重要性があるとの仮説を実証的に検証する。