Empirical research of the nature and management of relationships for the development in early career.

• Project/Area Number: 24530509
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Research Field: Business administration
• Research Institution: Otemae University
• Principal Investigator: Sakamoto Masao 大手前大学, 現代社会学部, 准教授 (40449864)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): NISHIO Kumiko 京都女子大学, 現代社会学部, 教授 (90437450) ; KAWABATA Yuki 中京大学, 商学部, 准教授 (00614702)
• Project Period (FY): 2012-04-01 – 2016-03-31
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2015)
• Budget Amount: ¥4,810,000 (Direct Cost: ¥3,700,000、Indirect Cost: ¥1,110,000); Fiscal Year 2014: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000); Fiscal Year 2013: ¥2,210,000 (Direct Cost: ¥1,700,000、Indirect Cost: ¥510,000); Fiscal Year 2012: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
• Keywords: デベロップメンタル・ネットワーク / メンタリング / キャリア初期 / 若手従業員 / 職務特性 / 造船業 / 初期キャリア / メンタリング関係 / 関係性アプローチ / 人材育成 / 人的資源管理 / 若手社員 / 造船

Outline of Final Research Achievements

It is an advantage of Japanese companies to train new graduates on the job, and it mainly depends on informal relationships with various persons in work places. Nevertheless there are not enough researches to clarify the mode of those multiple relationships. This research explored what factors affect the building of developmental relationships. The result of studies in a middle-sized shipbuilding company indicated that the job characteristic of young employees influences their building developmental relationships.

Research Products

• [Journal Article] デベロップメンタル・ネットワーク研究の位置づけと今後の課題～キャリア初期に焦点を当てて (2014)
  • Author(s): 坂本理郎
  • Journal Title: 大手前大学論集 Volume: 第14号 Pages: 107-128
  • NAID: 110009781808
• [Journal Article] キャリア初期の人間関係に関する研究‐デベロップメンタル・ネットワークの視点から‐ (2013)
  • Author(s): 坂本理郎・西尾久美子
  • Journal Title: ビジネス実務論集 Volume: 31 Pages: 1-10
  • NAID: 40019710006
  • Peer Reviewed
• [Presentation] キャリア初期のデベロップメンタル・ネットワークの特性とその影響要因－造船企業B社における探索的研究－ (2015)
  • Author(s): 坂本理郎・西尾久美子
  • Organizer: 日本キャリアデザイン学会第12回研究大会
  • Place of Presentation: 北海学園大学
  • Year and Date: 2015-09-15
• [Presentation] 初期のキャリア発達に影響を及ばす人間関係（デベロップメンタル・ネットワーク）に関する研究～造船業B社における調査結果から～ (2014)
  • Author(s): 坂本理郎・西尾久美子
  • Organizer: 日本人材育成学会第12回年次大会
  • Place of Presentation: 明治大学
  • Year and Date: 2014-12-07
• [Presentation] キャリア形成とデベロップメンタル・ネットワークに関する探索的研究 (2013)
  • Author(s): 坂本理郎・西尾久美子
  • Organizer: 日本労務学会第43回全国大会
  • Place of Presentation: 大阪国際大学
• [Presentation] キャリア形成とデベロップメンタル・ネットワークに関する探索的研究
  • Author(s): 坂本理郎、西尾久美子
  • Organizer: 日本労務学会第43回全国大会
  • Place of Presentation: 大阪国際大学
• [Presentation] キャリア初期の成長に有効な人間関係に関する研究
  • Author(s): 坂本理郎、西尾久美子
  • Organizer: 日本ビジネス実務学会第50回近畿ブロック研究会
  • Place of Presentation: 西宮市大学交流センター