| Project/Area Number |
24H00148
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Medium-sized Section 7:Economics, business administration, and related fields
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| Research Institution | Kobe University |
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Principal Investigator |
國部 克彦 神戸大学, 経営学研究科, 教授 (70225407)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
竹中 毅 国立研究開発法人産業技術総合研究所, 情報・人間工学領域, 研究チーム長 (70396802)
鈴木 竜太 神戸大学, 経営学研究科, 教授 (80295568)
栗木 契 神戸大学, 経営学研究科, 教授 (90294397)
山田 仁一郎 京都大学, 経営管理研究部, 教授 (40325311)
川上 智子 早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 教授 (10330169)
吉田 満梨 神戸大学, 経営学研究科, 准教授 (30552278)
天王寺谷 達将 岡山大学, 社会文化科学学域, 准教授 (60709773)
Weng Yiting 神戸大学, 経営学研究科, 助教 (50975381)
SUN QI 神戸大学, 経営学研究科, 特命助教 (30989041)
伊藤 智明 横浜市立大学, 国際商学部, 准教授 (30812143)
田路 則子 法政大学, 経営学部, 教授 (00322587)
山口 みどり 東京経済大学, 経営学部, 准教授 (80408301)
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| Project Period (FY) |
2024-04-01 – 2028-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥47,580,000 (Direct Cost: ¥36,600,000、Indirect Cost: ¥10,980,000)
Fiscal Year 2024: ¥12,220,000 (Direct Cost: ¥9,400,000、Indirect Cost: ¥2,820,000)
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| Keywords | エフェクチュエーション / 価値創造 / アントレプレナーシップ / マネジメントシステム |
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| Outline of Research at the Start |
本研究の目的は、経営学の基礎概念を確立したH.A. Simonの理論からの強い影響を受けた２つの研究潮流(組織科学およびアントレプレナーシップ研究)の統合的な理解を通じ、新たな価値創造という不確実性を伴う問題解決を促進するマネジメントシステムのデザインを研究し、実践知として提案することである。研究目的達成に最適な、多様な専門性を持つ研究者でチームを編成し、理論的検討とフィールド調査に基づき、新たな価値創造を支援する組織プロセスを解明し、さらにその有用性を企業・組織とのパートナーシップに基づいたアクションリサーチにより検証する。
また、海外研究者と連携し、国際共同研究の研究成果の発信にも取り組む。
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