| Project/Area Number |
24H00154
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Medium-sized Section 8:Sociology and related fields
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| Research Institution | J. F. Oberlin University |
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Principal Investigator |
杉澤 秀博 桜美林大学, 大学院 国際学術研究科, 教授 (60201571)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
原田 謙 実践女子大学, 人間社会学部, 教授 (40405999)
杉原 陽子 東京都立大学, 都市環境科学研究科, 教授 (80311405)
柳沢 志津子 東京家政大学, 人文学部, 教授 (10350927)
北島 洋美 日本体育大学, 体育学部, 教授 (00614439)
新名 正弥 田園調布学園大学, 人間福祉学部, 准教授 (70312288)
中谷 陽明 桜美林大学, 大学院 国際学術研究科, 教授 (00198128)
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| Project Period (FY) |
2024-04-01 – 2028-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2024)
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| Budget Amount *help |
¥45,240,000 (Direct Cost: ¥34,800,000、Indirect Cost: ¥10,440,000)
Fiscal Year 2025: ¥27,430,000 (Direct Cost: ¥21,100,000、Indirect Cost: ¥6,330,000)
Fiscal Year 2024: ¥2,600,000 (Direct Cost: ¥2,000,000、Indirect Cost: ¥600,000)
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| Keywords | 年齢差別 / 複合差別 / 差別の影響 / 差別の原因 |
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| Outline of Research at the Start |
本研究では、年齢差別に着目し、差別される側と差別する側の両者を対象に以下の研究を行う。差別される側については、①年齢差別の影響が高齢者と若年者で異なるか、②年齢差別が性、貧困など他の差別と重複経験した場合の影響はどうか、③マクロ社会の動向（高齢就労者の増加）の高齢就労者の年齢差別への影響はどうか、差別する側については、①年齢差別要因は高齢者と若年者で異なるか、②年齢差別と性や貧困など他の差別の要因は異なるか、③一般住民、企業の人事担当者、在宅福祉サービスの従事者の高齢者差別の要因は異なるか、④マクロ社会の動向（高齢就労者の増加）の若年就労者による高齢就労者差別への影響はどうか、を明らかにする。
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