Multilayering of foreign workers and human resource management for agricultural organizations

• Project/Area Number: 24K01861
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 41020:Rural sociology and agricultural structure-related
• Research Institution: Hokkaido University
• Principal Investigator: 東山 寛 北海道大学, 農学研究院, 教授 (60279502)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 宮入 隆 北海学園大学, 経済学部, 教授 (40422018) ; 堀口 健治 早稲田大学, 政治経済学術院, 名誉教授 (80041705) ; 上林 千恵子 法政大学, その他部局等, 名誉教授 (30255202) ; 安藤 光義 東京大学, 大学院農学生命科学研究科(農学部), 教授 (40261747) ; 佐藤 孝宏 弘前大学, 農学生命科学部, 准教授 (80444488) ; 桑原田 智之 農林水産省農林水産政策研究所, その他部局等, 研究員 (70832145) ; 大仲 克俊 岡山大学, 環境生命自然科学学域, 准教授 (80757378) ; 石田 一喜 株式会社農林中金総合研究所, リサーチ&ソリューション第1部, 主事研究員 (70990505) ; 弦間 正彦 早稲田大学, 社会科学総合学術院, 教授 (90231729)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2027-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥18,460,000 (Direct Cost: ¥14,200,000、Indirect Cost: ¥4,260,000); Fiscal Year 2026: ¥5,330,000 (Direct Cost: ¥4,100,000、Indirect Cost: ¥1,230,000); Fiscal Year 2025: ¥6,630,000 (Direct Cost: ¥5,100,000、Indirect Cost: ¥1,530,000); Fiscal Year 2024: ¥6,500,000 (Direct Cost: ¥5,000,000、Indirect Cost: ¥1,500,000)
• Keywords: 外国人労働者 / 特定技能制度 / 育成就労制度 / 農業経営の人事マネジメント / 国際労働市場

Outline of Research at the Start

本研究は雇用型の大規模農業経営を対象として、第１に、在留資格にかかわる制度変化と相まって進展している、農業分野の多様な外国人労働者の雇用実態を把握した上で、第２に、多層化する外国人労働者の雇用が経営内部の人事マネジメントにどのような影響を与えているのかを解明し、第３に、労務管理、人材育成、長期的なキャリアパスの設定など、雇用型農業経営が外国人材も含めた人事マネジメントを確立するための諸条件を明らかにすることを課題とする。本研究の研究期間は、農業分野における在留資格・特定２号の本格的な進展や、新たな育成就労制度のスタートと重なっており、研究で得られた知見を積極的に情報発信する予定である。