劇場・音楽堂等における女性管理職の実態に関する研究

• Project/Area Number: 24K03589
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 01070:Theory of art practice-related
• Research Institution: Musashino Academia Musicae
• Principal Investigator: 赤木 舞 武蔵野音楽大学, 音楽学部, 准教授 (40551213)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 梶田 美香 名古屋芸術大学, 芸術学部, 教授 (70620467) ; 志村 聖子 相愛大学, 音楽学部, 准教授 (30736765) ; 高島 知佐子 静岡文化芸術大学, 文化政策学部, 教授 (70590404) ; 閔 鎭京 北海道教育大学, 教育学部, 准教授 (80431386) ; 横堀 応彦 跡見学園女子大学, マネジメント学部, 講師 (40732483)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2027-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000); Fiscal Year 2026: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2025: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000); Fiscal Year 2024: ¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000)
• Keywords: 劇場・音楽堂等 / 女性管理職 / ジェンダー / 労働環境

Outline of Research at the Start

本研究は、日本の劇場・音楽堂等(以下、劇場)で起こっている管理職のジェンダー不均衡に着目し、その要因を劇場特有の労働環境やキャリアパス等に求め、人文科学、労働社会学、経営学の知見を取り込みながら多角的に打開策を分析・検討するものである。
本研究の核心に位置する問いである「劇場の組織運営の意思決定に女性がどれだけかかわっているか」について解明することは、劇場のジェンダーバランス（労働環境）に関する諸問題の抽出と問題解決へのアプローチを考える上で大きな意義を有しており、多様性の象徴である芸術文化事業を支える専門人材のキャリアプラン策定にも寄与できると考えられる。