グローバルリーダーに必要な英語・コミュニケーション・異文化理解能力についての考察

• Project/Area Number: 24K04088
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 02100:Foreign language education-related
• Research Institution: Hosei University
• Principal Investigator: 鈴木 眞奈美 法政大学, 経営学部, 教授 (60583929)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 西川 英彦 法政大学, 経営学部, 教授 (10411208) ; 安藤 直紀 法政大学, 経営学部, 教授 (50448817)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥4,680,000 (Direct Cost: ¥3,600,000、Indirect Cost: ¥1,080,000); Fiscal Year 2027: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000); Fiscal Year 2026: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000); Fiscal Year 2025: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000); Fiscal Year 2024: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000)
• Keywords: グローバルリーダー / 英語能力 / コミュニケーション能力 / 異文化理解能力

Outline of Research at the Start

本研究は、多国籍企業でグローバルリーダーとして活躍するために必要な外国語能力、異文化対応能力、コミュニケーション能力を育成するための教育・研修モデル構築を目的とする。本研究では、多国籍企業のマネージャーを対象として、業種、職種、第一言語、国籍別に必要な英語、コミュニケーション、異文化理解能力等にどのような違いがあるかを、インタビュー調査などの定性的研究および質問票調査などの定量的研究から明らかにする。また本研究は、応用言語学と国際経営学双方の立場から理論的及び実証的にアプローチし、真に日本人がグローバルリーダーとして多国籍企業で活躍するための独創的かつ革新的な能力養成モデル構築を目指す。