「ケアと労働法」に関する規範論的検討――就労貧困とのかかわりで

• Project/Area Number: 24K04570
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 05040:Social law-related
• Research Institution: Nagoya University
• Principal Investigator: 矢野 昌浩 名古屋大学, 法学研究科, 教授 (50253943)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2027-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥3,640,000 (Direct Cost: ¥2,800,000、Indirect Cost: ¥840,000); Fiscal Year 2026: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2025: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2024: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
• Keywords: ケア保障 / 就労貧困 / 不完全就業 / 労働法

Outline of Research at the Start

現在の就労貧困問題の解決のためには、雇用・労働条件保障と失業保障という視点からのアプローチだけではなく、ケア保障という視点からの検討が必要ではないか、家庭内での無償ケアワークのあり方は、家族支援としての有償ケアワークのあり方と相互に影響しあい、このようなケアワークのあり方は、有償労働全体のあり方と相互に影響しあうのではないか、ケアの提供と配分をめぐって、労働法の視点を組み入れた規範論が必要ではないかという基本的な問題意識から、ケアに関する近年の法学・政治学の動向を就労貧困問題と結びつけつつ検討することで、労働市場と家族の法政策のなかで、ケア保障のために労働法が果たしうる規範論的寄与を考察する。