経営幹部育成プログラムの組織レベルの成果発現に至る組織内プロセスの研究

Research Project

Project/Area Number	24K05005
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Kyushu University
Principal Investigator	小城武彦九州大学, 経済学研究院, 教授 (50897725)
Project Period (FY)	2024-04-01 – 2027-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help	¥2,210,000 (Direct Cost: ¥1,700,000、Indirect Cost: ¥510,000) Fiscal Year 2026: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000) Fiscal Year 2025: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000) Fiscal Year 2024: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Keywords	経営幹部育成
Outline of Research at the Start	経営幹部人材こそが企業の最大の差別化要素であるとの認識の下、近年多くの企業で経営幹部育成プログラムが実施され多額の資金が投下されている。しかし、経営実務には、その効果が参加者個人のレベルにとどまり、組織の成果として回収できないとの根強い不満が存在する。本研究では、幹部育成プログラムの個人レベルの効果が組織レベルの成果として発現されるまでの組織内プロセスを分析することを通じて、プログラムの改善策を導出する。