Human resource management issues in occupations dealing with death

Research Project

Project/Area Number	24K05017
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Meiji University
Principal Investigator	早川佐知子明治大学, 経営学部, 専任准教授 (90530072)
Project Period (FY)	2024-04-01 – 2027-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help	¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000) Fiscal Year 2026: ¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000) Fiscal Year 2025: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000) Fiscal Year 2024: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Keywords	死生学 / 人事労務管理 / 医療 / 介護 / 福祉
Outline of Research at the Start	本研究の目的は、日常的に死と接する職種の労働の特質を明らかにし、適切な人事労務管理のあり方を考察することである。対象とする職種は、①医療職、②介護職、③福祉職、④消防士、⑤葬祭業・斎場労働者である。高齢化社会を迎えた今、「死」というものに対する社会の関心は高まっている。しかし、「死に接する」という特別な精神的負荷への人事労務管理上の配慮は、どの職種においても不十分である。本研究が調査対象としている職種は、いずれも人手不足であるが、離職の一因として、この“配慮の不十分さ”があることは重く見てよい課題であると考える。本研究では、人事労務管理という組織内の制度が適切であるかという点に主眼を置く。