大学1・2年次のインターンシップ経験が大学の学習や組織適応に及ぼす影響の実証研究

Research Project

Project/Area Number	24K05020
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Jissen Women's University
Principal Investigator	初見康行実践女子大学, 人間社会学部, 准教授 (50737286)
Project Period (FY)	2024-04-01 – 2027-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help	¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000) Fiscal Year 2026: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000) Fiscal Year 2025: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000) Fiscal Year 2024: ¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000)
Keywords	インターンシップ / 就業体験 / 低学年 / 学習意欲 / 組織適応
Outline of Research at the Start	本研究では実証研究を通して「大学1・2年次のインターンシップ経験（就業体験）」が「大学での学習活動」や「入社後の組織適応」に及ぼす影響を明らかにしていく。具体的には、就職支援情報サイトを運営する民間企業と共同研究を実施し、大学1・2年生のデータを取得していく。また、得られたデータをこれまで蓄積した大学3・4年生のデータと比較分析し、「低学年特有の効果」があるのかを検証していく。以上の分析を通して、低学年から就業体験を開始することが大学の学習活動や入社後の組織適応に与える影響、および両者の因果関係・メカニズムを明らかにしていくことが、本研究の最終目的である。