Research on Developing Career and Interprofessional Work Competency of Team Support Staff in Professional Sports

• Project/Area Number: 24K05042
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 07080:Business administration-related
• Research Institution: Kyoto University of Advanced Science
• Principal Investigator: 岡嶋 裕子 京都先端科学大学, 経済経営学部, 准教授 (50761649)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2028-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000); Fiscal Year 2027: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000); Fiscal Year 2026: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000); Fiscal Year 2025: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000); Fiscal Year 2024: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
• Keywords: 専門職 / 多職種連携 / キャリア開発 / コンピテンシー / プロスポーツチーム

Outline of Research at the Start

本研究はプロスポーツ組織におけるチームサポートスタッフの多職種連携に着目し，チームのパフォーマンスを最大化する連携を促進するコンピテンシーを特定し，能力獲得方法とキャリア形成について明らかにするものである。
プロスポーツのチームサポートスタッフの働き方は，雇用形態や勤務形態が多様な専門職が一つの目的に向けて連携していること，「組織内外の境界線が曖昧なプロジェクト」に従事していること，毎期の雇用管理と評価があること等が特徴的である。伝統的な組織内キャリアとは対照的な，企業組織の境界に囚われない「バウンダリレス・キャリア」におけるエフォート配分や教育投資の在り方の実態を調査する。