障害者就労問題の解決方法の解明ーソーシャル・アントレプレナーシップに着目して

Research Project

Project/Area Number	24K05061
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Chuo University
Principal Investigator	平澤哲中央大学, 商学部, 教授 (70610963)
Project Period (FY)	2024-04-01 – 2027-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help	¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000) Fiscal Year 2026: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000) Fiscal Year 2025: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000) Fiscal Year 2024: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000)
Keywords	ソーシャル・アントレプレナーシップ / 障害者就労
Outline of Research at the Start	障害者の就労問題の解決に向けて様々な支援制度が施行される中、現在もなお、多くの障害者は不利な条件のもとで働いている。本研究は、フィールド調査を行い、障害者の就労条件の改善につながるソーシャル・イノベーションをいかに発展させることができるのか、また、それは、障害者の労働環境や働き方に対して、どのような変化をもたらすのかを明らかにする。