「自営型」就業の生産性と働きがいに関する実証的研究

Research Project

Project/Area Number	24K05071
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07080:Business administration-related
Research Institution	Doshisha University
Principal Investigator	太田肇同志社大学, 政策学部, 教授 (30223837)
Project Period (FY)	2024-04-01 – 2027-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help	¥4,550,000 (Direct Cost: ¥3,500,000、Indirect Cost: ¥1,050,000) Fiscal Year 2026: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000) Fiscal Year 2025: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000) Fiscal Year 2024: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Keywords	自営型就業 / ジョブ型雇用 / メンバーシップ型雇用
Outline of Research at the Start	近年、わが国では「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」への移行が声高に唱えられている。しかしジョブ型雇用は日本の組織・社会に適合しにくいばかりか、現在および将来の経営環境において最適とはいえない。いっぽうでは雇用か否かにかかわらず、半ば独立自営のようにまとまった仕事をこなす「自営型」の働き方が急速に広がりつつある。本研究では国内外の動向を踏まえながら、自営型の働き方が適する業種や職種などを明らかにするとともに、自営型就業普及の条件や課題を明らかにしていきたい。