マネジメント・コントロール・システムが企業内組織間対立とUPBの関係に与える影響

Research Project

Project/Area Number	24K05183
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Allocation Type	Multi-year Fund
Section	一般
Review Section	Basic Section 07100:Accounting-related
Research Institution	Chuo University
Principal Investigator	山田哲弘中央大学, 商学部, 教授 (90707085)
Project Period (FY)	2024-04-01 – 2027-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2024)
Budget Amount *help	¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000) Fiscal Year 2026: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000) Fiscal Year 2025: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000) Fiscal Year 2024: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Keywords	コーポレート・ガバナンス / 非倫理的行動 / UPB / 信頼 / マネジメントコントロール
Outline of Research at the Start	本研究の目的は、企業活動において生じる非倫理的行動、特に組織のために行われる非倫理的行動（UPB）について分析することです。「The financial cost of fraud 2021」によると、企業が不正のために負担する総コストは世界で年間5兆ドル以上に上るといわれています（Gee and Button 2021）。これまでの多くの研究では不正の動機を個人の利益に求めてきましたが、UPBはその動機が組織のためであるという点に特徴があります。本研究はUPBを抑制する組織のマネジメントコントロールについて考えるものです。