保育従事者の離職予防のためのプログラム開発

• Project/Area Number: 24K05857
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 09030:Childhood and nursery/pre-school education-related
• Research Institution: Oita University
• Principal Investigator: 齊藤 友子 大分大学, 教育学部, 准教授 (00712564)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 影山 隆之 大分県立看護科学大学, 看護学部, 教授 (90204346)
• Project Period (FY): 2024-04-01 – 2027-03-31
• Project Status: Granted (Fiscal Year 2024)
• Budget Amount: ¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000); Fiscal Year 2026: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000); Fiscal Year 2025: ¥910,000 (Direct Cost: ¥700,000、Indirect Cost: ¥210,000); Fiscal Year 2024: ¥2,210,000 (Direct Cost: ¥1,700,000、Indirect Cost: ¥510,000)
• Keywords: 職業性ストレス / 精神健康 / 保育従事者

Outline of Research at the Start

本研究の目的は、保育従事者の「精神的健康」に着目し、保育従事者の精神的不調と職場のストレスや離職意向等との関連を明らかにし、保育現場におけるストレスマネジメントを踏まえた離職予防プログラムを開発することである。
具体的には、1．保育従事者の精神的不調と離職意向及び職場ストレスコーピング特性に関する質問紙を作成し大規模調査を行い職業性ストレス要因等を明らかにする。2．スウエーデンを訪問し、保育従事者のメンタルヘルスに関する視察を行いその効果の検証についてインタビュー調査を実施する。3．産業保健師によるストレスマネジメント等を実施し、介入研究によってストレス評価を行い離職予防プログラムを立案する。